Региональное
Законодательство
Ивановская область

Приказ Департамента здравоохранения Ивановской обл. от 30.09.2013 N 240 "Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте здравоохранения Ивановской области" Свод законодательства

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 30 сентября 2013 г. № 240

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения
Ивановской области от 13.11.2013 № 279)

В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указа Президента Российской Федерации от 13.03.2012 № 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", в соответствии с распоряжением Губернатора Ивановской области от 30.08.2013 № 143-р "Об утверждении плана отдельных мероприятий по противодействию коррупции в Ивановской области" приказываю:

1. Утвердить план мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте здравоохранения Ивановской области (прилагается).

2. Исполнителям, ответственным за исполнение мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте здравоохранения Ивановской области, два раза в год до 15 июня и 15 декабря представлять начальнику управления юридической и кадровой политики М.А. Тремаскиной информацию об исполнении соответствующих мероприятий плана.

3. Признать утратившими силу приказы Департамента здравоохранения Ивановской области:

от 30.03.2009 № 65 "О противодействии коррупции в Департаменте здравоохранения Ивановской области и подведомственных государственных учреждениях Ивановской области";
от 12.10.2010 № 245 "О внесении изменений в приказ от 30.03.2009 № 65 "О противодействии коррупции в Департаменте здравоохранения Ивановской области и подведомственных государственных учреждениях Ивановской области";
от 10.04.2013 № 110-А "О внесении изменений в приказ от 30.03.2009 № 65 "О противодействии коррупции в Департаменте здравоохранения Ивановской области и подведомственных государственных учреждениях Ивановской области".
(в ред. Приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 13.11.2013 № 279)

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента
М.А.РАТМАНОВ





Приложение
к приказу
Департамента здравоохранения
Ивановской области
от 30.09.2013 № 240

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

N
п/п
Наименование мероприятия
Срок выполнения
Исполнители
1.
Развитие и совершенствование нормативно-правовой базы


1.1.
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов законов Ивановской области, вносимых Губернатором Ивановской области в Ивановскую областную Думу, указов Губернатора Ивановской области, постановлений Правительства Ивановской области
постоянно
Юридическая группа управления юридической и кадровой политики
1.2.
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Департамента здравоохранения Ивановской области
постоянно
Юридическая группа управления юридической и кадровой политики
2.
Организация работы с кадрами по соблюдению антикоррупционного законодательства


2.1.
Развитие исключающей коррупцию системы подбора кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, ротации кадров, процедур тестирования кандидатов на замещение вакантных должностей
постоянно
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
2.2.
Мониторинг количества и видов проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, государственными гражданскими служащими, сведений о расходах, представляемых государственными гражданскими служащими
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
2.3.
Мониторинг количества и видов проверок соблюдения государственными гражданскими служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
2.4.
Мониторинг соблюдения требований к служебному поведению государственными гражданскими служащими, применения к указанным лицам мер дисциплинарного, административного и уголовного воздействия
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
2.5.
Мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
ежеквартально
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
2.6.
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков
по отдельному плану
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
2.7.
Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков государственным гражданским служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
по отдельному плану
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
2.8.
Доведение до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
постоянно
Управление юридической и кадровой политики
2.9.
Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
2013 - 2014 годы
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
2.10.
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие
постоянно
Управление юридической и кадровой политики
2.11.
Мониторинг организации, количества и итогов рассмотрения уведомлений представителя нанимателя о фактах обращений в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
2.12.
Мониторинг организации, количества и итогов рассмотрения уведомлений гражданскими служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
2.13.
Проверка должностных регламентов государственных гражданских служащих, замещающих должности, отнесенные Реестром должностей государственной гражданской службы Ивановской области к главной, ведущей группам должностей категории "руководители"
постоянно
Юридическая группа управления юридической и кадровой политики, руководители структурных подразделений Департамента здравоохранения Ивановской области
2.14.
Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
по отдельному плану
Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики
3.
Обеспечение открытости и доступности в деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области


3.1.
Мониторинг обращений граждан в Департамент здравоохранения Ивановской области на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря
Государственный гражданский служащий, исполняющий обязанности делопроизводителя
3.2.
Обеспечение функционирования интернет-приемной на официальном сайте Департамента здравоохранения Ивановской области
постоянно
Государственное казенное учреждение здравоохранения особого типа "Медицинский информационно-аналитический центр"
3.3.
Проведение мониторинга официального сайта Департамента здравоохранения Ивановской области на предмет обеспечения доступа к информации о деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области, в том числе размещение решений комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря
Управление юридической и кадровой политики, государственное казенное учреждение здравоохранения особого типа "Медицинский информационно-аналитический центр"
3.4.
Анализ информации, опубликованной (распространенной) в СМИ, на предмет наличия сведений о фактах коррупции
постоянно
Структурные подразделения Департамента здравоохранения Ивановской области
4.
Проведение антикоррупционных мероприятий с участием общественности


4.1.
Мониторинг участия представителей общественного совета, созданного в Департаменте здравоохранения Ивановской области, в заседаниях конкурсных и аттестационных комиссий
2 раза в год до 10 июня и 10 декабря
Управление юридической и кадровой политики, отдел материально-технического обеспечения и государственного заказа
4.2.
Мониторинг проведения общественной экспертизы проектов нормативных правовых актов Департамента здравоохранения Ивановской области
2 раза в год 10 июня и 10 декабря
Управление юридической и кадровой политики
5.
Совершенствование организации деятельности по размещению государственных заказов


5.1.
Мониторинг и выявление коррупционных рисков на стадии подготовки документации по размещению государственных заказов с целью устранения коррупциогенных факторов
постоянно
Управление юридической и кадровой политики
5.2.
Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме
постоянно
Отдел материально-технического обеспечения и государственного заказа, управление по лекарственному обеспечению граждан, государственное казенное учреждение здравоохранения особого типа "Медицинский информационно-аналитический центр"
5.3.
Подготовка предложений по совершенствованию контроля за использованием средств областного бюджета, государственного имущества, финансово-хозяйственной деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области
2 раза в год 10 июня и 10 декабря
Отдел материально-технического обеспечения и государственного заказа, управление экономики, планирования, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности


------------------------------------------------------------------