Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление администрации Южского муниципального района от 29.08.2013 N 706-п "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Южском муниципальном районе" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2013 г. № 706-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
В ЮЖСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"

В соответствии с распоряжением Правительства Ивановской области № 32-рп от 26.02.2013 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ивановской области", постановляю:

1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Южском муниципальном районе" в новой редакции (приложение).

2. Считать утратившим силу постановление администрации Южского муниципального района № 220 от 22.03.2013 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Южском муниципальном районе".

3. Финансовому отделу администрации Южского муниципального района (Ванягина Э.А.) при подготовке проекта районного бюджета на очередной финансовый год и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные планом.

4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Южского муниципального района по социальным вопросам Шилову Т.Л.

5. Опубликовать настоящее постановление в официальном издании "Правовой Вестник Южского муниципального района".

Глава администрации
Южского муниципального района
С.Ю.КРОПОТОВ





Приложение
к постановлению
администрации Южского
муниципального района
от 29.08.2013 № 706-п

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В ЮЖСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"

I. Цели разработки плана мероприятий - "дорожной карты" -
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
на повышение эффективности сферы культуры
в Южском муниципальном районе"

Целями плана мероприятий - "дорожной карты" - "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Южском муниципальном районе" являются:
- повышение качества жизни граждан Российской Федерации, проживающих на территории Южского муниципального района, путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения региона, полноценного межнационального культурного обмена;
- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры Южского муниципального района, как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг (выполнения работ);
- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры Южского муниципального района;
- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры Южского муниципального района;
- сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям, расположенным на территории Южского муниципального района, и участию в культурной жизни;
- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры Южского муниципального района;
- создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к учебе;
- введение эффективного контракта в сфере культуры.

II. Проведение структурных реформ в отрасли культуры
и дополнительного образования детей в сфере культуры
Южского муниципального района

В рамках структурных реформ в отрасли культуры Южского муниципального района предусматривается:
- повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;
- обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, сайтов учреждений культуры, обеспечение доступа населения Южского муниципального района к электронным ресурсам мировых и российских организаций культуры);
- формирование конкурентной среды в отрасли культуры Южского муниципального района путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;
- создание условий для творческой самореализации граждан Российской Федерации, проживающих на территории Южского муниципального района;
- вовлечение населения Южского муниципального района в создание и продвижение культурного продукта;
- участие учреждений сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности Южского муниципального района;
- популяризация территорий Южского муниципального района во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры Южского муниципального района и меры,
обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение количества экземпляров новых поступлений в библиотечные фонды общедоступных библиотек (тысяч экземпляров):


2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

6,9 7,0 7,1 7,2 7,3 7,4 7,5


2) увеличение доли компьютеризированных общедоступных библиотек в общем количестве библиотек района (процентов):


2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

35,7 42,9 50 57 64 71 78


3) увеличение доли библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Южского муниципального района (процентов):


2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

14 21 35 42 50 57 68


4) увеличение численности участников платных и бесплатных культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом, процентов):


2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1,1 1,2 1,3 1,4 1,5 1,6 1,7


5) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в культурно-досуговых мероприятиях, в общем числе детей (процентов):


2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

60 60,1 60,2 60,3 60,4 60,5 60,6


6) увеличение количества учреждений сферы культуры, имеющих сайт в сети "Интернет" (6 учреждений культуры):


2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0 16 33 50 67 83 100


7) повышение уровня удовлетворенности граждан Южского муниципального района качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры (процентов):


2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

46 51 55 59 61 63 65


8) увеличение доли объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), расположенных на территории Южского муниципального района, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов РФ, в общем количестве объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), расположенных на территории Ивановской области (9 объектов):


2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

11 11 22 33 55 77 99


9) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения:


2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

4,4 4,4 5,5 6,7 7,8 8,9 11


IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работников учреждений культуры Ивановской области

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, распоряжений Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" и от 26.02.2013 № 32-рп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Ивановской области", Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Ивановской области (процентов):


2013 2014 2015 2016 2017 2018

56,1 64,9 73,7 82,4 91,2 100


V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры, связанные с переходом на эффективный контракт


№ п. Мероприятия Результат Ответственный Сроки
исполнитель исполнения

Совершенствование системы оплаты труда

1. Разработка (изменение) Правовые акты Администрации Ежегодно
показателей эффективности администраций поселений, отдел
деятельности подведомственных поселений, отдела по по делам культуры,
администрациям поселений, делам культуры, туризма, молодежи
отделу по делам молодежи, туризма, молодежи и и спорта, МБУ
спорта и культуры администрации спорта, МБУ "Южский Дом "Южский Дом
Южского муниципального района ремесел", МБУК "Южская ремесел", МБУК
учреждений культуры, их клубная система", МКУК "Южская клубная
руководителей и работников "Южская МЦБ" система", МКУК
"Южская МЦБ"

2. Проведение мероприятий с учетом Внесение изменений в Администрации Ежегодно
специфики деятельности сметы расходов и (или) поселений, отдел
учреждений культуры по план по делам культуры,
возможному привлечению на финансово-хозяйственной туризма, молодежи
повышение заработной платы деятельности МБУ и спорта, МБУ
работников учреждений культуры "Южский Дом ремесел", "Южский Дом
не менее одной трети средств, МБУК "Южская клубная ремесел", МБУК
получаемых за счет система", МКУК "Южская "Южская клубная
реорганизации неэффективных МЦБ", СДК система", МКУК
учреждений, а также по "Южская МЦБ"
возможному привлечению средств
от приносящей доход
деятельности

3. Внесение изменений в отраслевое Нормативные правовые Администрации 2 - 3
Положение об условиях оплаты акты администрации поселений, отдел кварталы
труда работников муниципальных Южского муниципального по делам культуры,
учреждений культуры и района и поселений туризма, молодежи
учреждений образования сферы района и спорта
культуры Южского муниципального
района

Создание прозрачного механизма оплаты труда директоров учреждений культуры
и образования в сфере культуры Южского муниципального района

4. Организация мероприятий по Справка о доходах, об МБУ "Южский Дом До 30
представлению директорами имуществе и ремесел", МБУК апреля
муниципальных учреждений обязательствах "Южская клубная (ежегодно)
культуры Южского муниципального имущественного система", МКУК
района сведений о доходах, об характера руководителя, "Южская МЦБ", СДК
имуществе и обязательствах его супруги (супруга) и
имущественного характера несовершеннолетних
руководителя, его супруги детей МБУ "Южский Дом
(супруга) и несовершеннолетних ремесел", МБУК "Южская
детей, а также гражданами, клубная система", МКУК
претендующими на занятие "Южская МЦБ", СДК
соответствующих должностей

5. Установление соотношения Постановления Администрации Ежегодно
средней заработной платы администраций поселений, отдел
директора муниципального поселений, по делам культуры,
учреждения культуры Южского администрации Южского туризма, молодежи
муниципального района по муниципального района, и спорта
отношению к средней заработной локальные НПА
плате работников муниципальных
учреждений культуры в кратности
от 1 до 3

6. Установление предельной доли Правовые акты Администрации
административно-управленческого администраций поселений, отдел
и вспомогательного персонала в поселений, отдела по по делам культуры,
фонде оплаты труда учреждений делам культуры, туризма, молодежи
культуры туризма, молодежи и и спорта
спорта

Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
Южского муниципального района

7. Осуществление мероприятий по Правовые акты Администрации Ежегодно
обеспечению соответствия администраций поселений, отдел
работников муниципальных поселений, отдела по по делам культуры,
учреждений культуры Южского делам молодежи, спорта туризма, молодежи
муниципального района и культуры, МБУ "Южский и спорта, МБУ
обновленным квалификационным Дом ремесел", МБУК "Южский Дом
требованиям, в том числе на "Южская клубная ремесел", МБУК
основе повышения квалификации и система", МКУК "Южская "Южская клубная
переподготовки работников МЦБ" система", МКУК
"Южская МЦБ"

8. Проведение мероприятий по Трудовые договоры Администрации Ежегодно
организации заключения работников поселений,
дополнительных соглашений к администрация
трудовым договорам (новых Южского
трудовых договоров) с муниципального
директорами и работниками района, МБУ
учреждений культуры Южского "Южский Дом
муниципального района в связи с ремесел", МБУК
введением эффективного "Южская клубная
контракта система", МКУК
"Южская МЦБ", СДК

9. Совершенствование Правовые акты Администрации 2013 -
организационно-экономических администраций поселений, отдел 2018 годы
механизмов обеспечения поселений, отдела по по делам культуры,
доступности услуг учреждений делам культуры, туризма, молодежи
культуры: туризма, молодежи и и спорта, МБУ
- проведение инвентаризации спорта, МБУ "Южский Дом "Южский Дом
материально-технической базы ремесел", МБУК "Южская ремесел", МБУК
учреждений; клубная система", МКУК "Южская клубная
- приведение условий "Южская МЦБ" система", МКУК
организации учреждений в "Южская МЦБ"
соответствие с обновленными
документами, регулирующими
требования санитарных,
строительных норм, пожарной
безопасности и других (по мере
принятия нормативных актов)

10. Информационное сопровождение Публикации в средствах Администрации 2013 -
"дорожной карты" - организация массовой информации, поселений, отдел 2018 годы
проведения разъяснительной размещение информации по делам культуры,
работы в трудовых коллективах, на сайте администрации туризма, молодежи
публикации в средствах массовой Южского муниципального и спорта, МБУ
информации, размещение района, проведение "Южский Дом
информации в сети Интернет, семинаров и других ремесел", МБУК
проведение семинаров и других мероприятий "Южская клубная
мероприятий система", МКУК
"Южская МЦБ"

Сопровождение "дорожной карты"

11. Мониторинг целевых показателей Ежемесячные, Отдел по делам 2013 -
средней заработной платы ежеквартальные и культуры, туризма, 2018 годы
работников культуры, анализ по годовые статистические молодежи и спорта,
оценке результатов "дорожной отчеты, анализ МБУ "Южский Дом
карты" ремесел", МБУК
"Южская клубная
система", МКУК
"Южская МЦБ", СДК

12. Разработка и утверждение Локальные акты МБУ МБУ "Южский Дом 2013 -
муниципальными учреждениями "Южский Дом ремесел", ремесел", МБУК 2018 годы
культуры планов мероприятий по МБУК "Южская клубная "Южская клубная
повышению эффективности система", МКУК "Южская система", МКУК
деятельности учреждений в части МЦБ", СДК "Южская МЦБ", СДК
оказания услуг (выполнения
работ) на основе целевых
показателей деятельности
учреждений, совершенствованию
системы оплаты труда, включая
мероприятия по повышению оплаты
труда соответствующих категорий
работников (по согласованию с
отделом по делам культуры,
туризма, молодежи и спорта)



------------------------------------------------------------------