Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление администрации Пестяковского муниципального района от 07.12.2013 N 456 "Об утверждении показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района, подведомственных Отделу образования администрации Пестяковского муниципального района, Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района, подведомственных Отделу образования администрации Пестяковского муниципального района, и целевых показателей эффективности работы руководителей муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района, подведомственных Отделу образования администрации Пестяковского муниципального района" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2013 г. № 456

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И ЦЕЛЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 31, 32 Устава Пестяковского муниципального района, Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, постановляю:

1. Утвердить:

- показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района, подведомственных Отделу образования администрации Пестяковского муниципального района (приложения 1 - 5);
- Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района, подведомственных Отделу образования администрации Пестяковского муниципального района (приложение 6);
- целевые показатели эффективности работы руководителей муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района, подведомственных Отделу образования администрации Пестяковского муниципального района (приложение 7).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Пестяковского муниципального района по финансово-экономическим вопросам и социальной политике Смирнова А.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2014.

Глава администрации
Пестяковского муниципального района
О.А.ТИТЮЛИН





Приложение 1
к постановлению
администрации Пестяковского
муниципального района
от 07.12.2013 № 456

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

№ п/п
Показатель оценки эффективности деятельности учреждения
Значение показателя за текущий период
Единица измерения - балл
Максимальное количество баллов - 40
1
Выполнение муниципального задания

Выполнено 90 - 100% - 10 баллов, менее 90% - 0 баллов
2
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб)

Соответствует - 5 баллов, не соответствует - 0 баллов
3
Численность детей в возрасте 3 - 7 лет, получающих дошкольную образовательную услугу

100% - 5 баллов, менее 100% - 0 баллов
4
Доля детей в возрасте 1 - 6 лет, получающих дошкольную образовательную услугу и (или) услугу по их содержанию в муниципальных образовательных учреждениях, в общей численности детей в возрасте 1 - 6 лет

70 - 90% - 5 баллов, менее 70% - 0 баллов
5
Коэффициент посещаемости муниципальных дошкольных образовательных организаций

1 - 5 баллов, менее 1 - 0 баллов
6
Доля лиц с высшим профессиональным образованием в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций

40 - 50% - 5 баллов, менее 40% - 0 баллов
7
Своевременное обновление информации на сайте о постановке детей дошкольного возраста на учет в электронную очередь

100% - 5 баллов, менее 100% - 0 баллов





Приложение 2
к постановлению
администрации Пестяковского
муниципального района
от 07.12.2013 № 456

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

№ п/п
Показатель оценки эффективности деятельности учреждения
Значение показателя за текущий период
Единица измерения - балл
Максимальное количество баллов - 40
1
Выполнение муниципального задания

Выполнено 90 - 100% - 10 баллов, менее 90% - 0 баллов
2
Удовлетворенность населения качеством общего образования детей

50 - 55% - 10 баллов, менее 50% - 0 баллов
3
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб)

Соответствует - 5 баллов, не соответствует - 0 баллов
4
Сохранение здоровья учащихся (отсутствие случаев травматизма)

Отсутствие случаев травматизма - 5 баллов, наличие - 0 баллов
5
Наличие положительных публикаций в СМИ

Наличие положительных публикаций в СМИ - 5 баллов, отсутствие - 0 баллов
6
Отсутствие учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних

Отсутствие - 5 баллов, наличие - 0 баллов





Приложение 3
к постановлению
администрации Пестяковского
муниципального района
от 07.12.2013 № 456

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

№ п/п
Показатель оценки эффективности деятельности учреждения
Значение показателя за текущий период
Единица измерения - балл
Максимальное количество баллов - 30
1
Выполнение муниципального задания

Выполнено 90 - 100% - 10 баллов, менее 90% - 0 баллов
2
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб)

Соответствует - 10 баллов, не соответствует - 0 баллов
3
Участие учреждения в межрегиональных и региональных мероприятиях в сфере образования

Участие - 5 баллов, отсутствие - 0 баллов
4
Наличие условий для занятий с детьми с ограниченными возможностями здоровья

Наличие - 5 баллов, отсутствие - 0 баллов





Приложение 4
к постановлению
администрации Пестяковского
муниципального района
от 07.12.2013 № 456

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕСТЯКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

№ п/п
Показатель оценки эффективности деятельности учреждения
Значение показателя за текущий период
Единица измерения - балл
Максимальное количество баллов - 25 баллов
1
Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов)

Отсутствие замечаний - 10 баллов, наличие - 0 баллов
2
Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов

Отсутствие - 10 баллов, наличие - 0 баллов
3
Отсутствие обоснованных жалоб

Отсутствие - 5 баллов, наличие - 0 баллов





Приложение 5
к постановлению
администрации Пестяковского
муниципального района
от 07.12.2013 № 456

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕСТЯКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

№ п/п
Показатель оценки эффективности деятельности учреждения
Значение показателя за текущий период
Единица измерения - балл
Максимальное количество баллов - 20 баллов
1
Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов

Отсутствие - 10 баллов, наличие - 0 баллов
2
Наличие публикаций в СМИ

Наличие публикаций - 5 баллов, отсутствие - 0 баллов
3
Оказание практической методической помощи руководителям и педагогам

Наличие оказываемой помощи - 5 баллов, отсутствие - 0 баллов





Приложение 6
к постановлению
администрации Пестяковского
муниципального района
от 07.12.2013 № 456

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕСТЯКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Размеры выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Отделу образования администрации Пестяковского муниципального района (далее - руководитель учреждения), устанавливаются комиссией по оценке показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Отделу образования администрации Пестяковского муниципального района (далее - комиссия), и утверждаются приказом начальника Отдела образования администрации Пестяковского муниципального района.
2. Оценка качества и результатов профессиональной деятельности руководителя учреждения проводится комиссией на основе целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения, подведомственного Отделу образования администрации Пестяковского муниципального района.
3. Состав комиссии утверждается приказом начальника Отдела образования администрации Пестяковского муниципального района.
4. Руководитель учреждения предоставляет в комиссию аналитическую информацию о результатах своей деятельности за отчетный период.
5. Выплата стимулирующего характера оценивается один раз в полугодие, выплачивается ежемесячно.
6. Информация о результатах деятельности руководителя предоставляется на бумажном и электронном носителях в форме заполненной таблицы показателей результатов деятельности.
Перечень показателей и балльная оценка должны соответствовать показателям эффективности деятельности руководителей учреждений, подведомственных Отделу образования администрации Пестяковского муниципального района.
7. Руководитель отвечает за своевременное предоставление достоверной информации в комиссию для установления выплаты стимулирующего характера не позднее 15 июня и 15 декабря текущего года.
8. В случае предоставления недостоверной информации либо с опозданием размер стимулирующих выплат руководителю учреждения по предложению комиссии может не устанавливаться.
9. На основании оценки представленной информации о результатах деятельности руководителя учреждения за отчетный период комиссия принимает решение об установлении размера выплат стимулирующего характера по следующей формуле:

С = К x V, где

С - размер стимулирующих выплат;
К - количество баллов;
V - денежный вес одного балла.
Денежный вес одного балла определяется по формуле:

V = ФСР / Кmax, где

V - денежный вес одного балла;
ФСР - максимальный возможный фонд стимулирования руководителя учреждения, определяется комиссией в рамках бюджетных ассигнований, предусмотренных учреждению на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений образования Пестяковского муниципального района, а также на предоставление муниципальным бюджетным учреждениям образования Пестяковского муниципального района субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание государственных услуг (в части оплаты труда) и от приносящей доход деятельности.
10. Общая сумма выплат стимулирующего характера ограничивается соотношением средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, установленных в кратности 1,5:1.





Приложение 7
к постановлению
администрации Пестяковского
муниципального района
от 07.12.2013 № 456

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ОТДЕЛУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕСТЯКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Условиями выплаты стимулирующей надбавки являются:
- достижение целевых показателей эффективности работы руководителя, установленных работодателем;
- достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы для отдельных категорий работников со средней заработной платой в муниципальном образовании.
2. Целевыми показателями эффективности работы руководителя являются:
- эффективность деятельности учреждения;
- информационная открытость образовательного процесса;
- деятельность руководителя, направленная на реализацию социокультурных проектов;
- финансово-экономическая деятельность.
3. Оценка целевых показателей эффективности работы руководителя.
3.1. Эффективность деятельности учреждения.
3.1.1. Перечень показателей эффективности деятельности учреждения утверждается постановлением администрации Пестяковского муниципального района.
3.1.2. Эффективность деятельности учреждения оценивается в баллах:

Вид учреждения
Максимальное значение в баллах, равное 100%
Муниципальные казенные дошкольные образовательные учреждения
40
Муниципальные бюджетные общеобразовательные учреждения
40
Муниципальные казенные общеобразовательные учреждения
40
Муниципальные казенные учреждения дополнительного образования
30
Муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия"
25
Муниципальное казенное учреждение "Методический кабинет"
20

3.1.3. Оценка эффективности работы руководителя в соответствии с достижением показателей эффективности деятельности учреждения:

Процент выполнения показателей деятельности учреждения
Количество баллов
Более 85%
40
От 60 до 85%
20
Менее 60%
0

3.2. Информационная открытость образовательного процесса.
Показатели результатов деятельности, направленной на информационную открытость образовательного процесса, оцениваются в баллах:

№ п/п
Показатели результатов деятельности
Критерии оценки, балл
1
Размещение на официальном сайте учреждения в сети Интернет информации о своей деятельности (новости, документы, публичные доклады, программы развития учреждения и др.) в установленные сроки
Отсутствие нарушения порядка и сроков размещения информации - 5 баллов, нарушение порядка и сроков размещения - 0 баллов
2
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности, предусмотренной законодательством РФ, Ивановской области, нормативными актами Пестяковского муниципального района
Отсутствие нарушения порядка и сроков - 5 баллов, нарушение порядка и сроков размещения - 0 баллов

3.3. Деятельность руководителя, направленная на реализацию социокультурных проектов.
Показатели результатов деятельности, направленной на реализацию социокультурных проектов, оцениваются в баллах:

№ п/п
Показатели результатов деятельности
Критерии оценки, балл
1
Появление новых зон для формирования социально организованной среды (школьный музей, театр, художественная студия, научное общество учащихся и др.)
Наличие зон - 5 баллов, отсутствие социальных зон - 0 баллов
2
Доля крупных социальных проектов, реализованных в образовательном учреждении (в год - 3 - 4 проекта)
За каждый реализованный проект - 3 балла, отсутствие реализованных проектов - 0 баллов
3
Доля обучающихся, вовлеченных в социокультурные проекты (музей, театр, художественная студия, действующее научное общество учащихся и др.)
Более 50% учащихся - 2 балла, 1 балл - более 40%, но менее 50%, 2 балла - научное общество создано и работает, 1 балл - за каждое объединение, но в сумме не более 5 баллов

3.4. Финансово-экономическая деятельность.
Показатели результатов финансово-экономической деятельности оцениваются в баллах.

№ п/п
Показатели результатов деятельности руководителя
Критерии оценки, балл
1
Наличие роста средней заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ивановской области
Наличие роста - 5, отсутствие - 0
2
Снижение расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных образовательных учреждений и с учетом предельной доли расходов на оплату его труда в фонде оплаты труда муниципального учреждения по сравнению с предшествующим периодом
Наличие снижения - 5, отсутствие - 0
3
Обеспечение размера выплат стимулирующего характера не менее 30 процентов от общего фонда оплаты труда
Обеспечено - 5, не обеспечено - 0
4
Соблюдение сроков и порядка предоставления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности (ПФХД)/бюджетных смет;
- бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Департамент, органы статистики, налоговые органы, органы местного самоуправления, а также информации по запросам разных органов
Соблюдение сроков и порядка - 5, несоблюдение - 0
5
Проведение мероприятий по экономии энергоресурсов:
- замена ламп на энергосберегающие лампы;
- проведение энергоаудита и т.д.
Проведение мероприятий - 5 баллов, непроведение - 0

Максимальное количество баллов за достижение целевых показателей деятельности руководителя - 100 баллов.


------------------------------------------------------------------