Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление администрации городского округа Вичуга от 11.10.2013 N 1086 "Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа Вичуга и работников органов местного самоуправления городского округа Вичуга" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 2013 г. № 1086

ОБ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 30 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол 11, и в целях обеспечения социальной защиты работников муниципальных учреждений городского округа Вичуга и работников органов местного самоуправления городского округа Вичуга, постановляю:

1. Увеличить с 01.10.2013 на 5,5% объемы бюджетных ассигнований главным распорядителям средств бюджета городского округа Вичуга на 2013 год:

- на оплату труда (фонд оплаты труда и начисления на него) работников муниципальных казенных учреждений городского округа, работников органов местного самоуправления городского округа, оплата труда которых осуществляется по новым системам оплаты труда;
- на предоставление субсидий муниципальным бюджетным учреждениям городского округа на финансовое обеспечение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в части средств на оплату труда и страховые взносы на обязательное страхование.
Установить порядок индексации заработной платы, предусматривающий направление дополнительных бюджетных ассигнований на увеличение размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, утвержденных постановлениями администрации городского округа Вичуга, по соответствующим видам экономической деятельности, в размере, предусмотренном пунктом 1 настоящего постановления.

2. Финансовому отделу администрации городского округа Вичуга в связи с реализацией настоящего постановления подготовить:

- проект постановления администрации городского округа Вичуга о внесении изменений в постановление администрации городского округа Вичуга от 15.09.2011 № 879 "Об установлении средних нормативов затрат на оказание муниципальных услуг городского округа Вичуга в 2012 - 2014 годах";
- проект решения городской Думы городского округа Вичуга о внесении соответствующих изменений в решение городской Думы городского округа Вичуга от 20.12.2012 № 114 "О бюджете городского округа Вичуга на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".

3. Главным распорядителям средств бюджета городского округа Вичуга:

- подготовить и внести в установленном порядке проекты постановлений администрации городского округа Вичуга о внесении изменений в постановления администрации городского округа Вичуга о системах оплаты труда работников по соответствующим видам экономической деятельности;
- внести изменения в соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, заключенные между учредителями и муниципальными бюджетными учреждениями городского округа, обусловленные изменением регулярных расходов бюджета городского округа на оказание соответствующих муниципальных услуг и плановых затрат на выполнение соответствующих муниципальных работ, в связи с повышением оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Вичуга.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Вичуга Домашникова Д.Н. и заместителя главы администрации городского округа Вичуга - начальника финансового отдела Кашинцеву Н.В.

Глава администрации
городского округа Вичуга
В.Г.СТУПИН


------------------------------------------------------------------