Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Савинского муниципального района от 20.02.2013 N 78-а "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Савинского муниципального района от 29.12.2011 N 781-а "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Савинского муниципального района" Свод законодательства
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2013 г. № 78-а
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 29.12.2011 № 781-А "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Савинского муниципального района администрация Савинского муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление администрации Савинского муниципального района от 29.12.2011 № 781-а "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Савинского муниципального района" следующие изменения и дополнения:
1.1. Дополнить Приложение № 2 "Примерное положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения" разделом 3 "Примерные критерии к показателям обеспечения качественного и целостного педагогического процесса в дошкольном образовательном учреждении" (приложение 1).
1.2. Пункт 4.8 Приложения № 3 к Типовому положению об оплате труда учителей муниципальных общеобразовательных учреждений изложить в новой редакции и распространить его действие на все категории педагогических работников образовательных учреждений Савинского муниципального района:
"4.8. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога может составлять:
1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;
1,10 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;
1,25 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию;
1,15 - для педагогических работников, имеющих стаж педагогической работы от 0 до 3 лет (для закрепления молодых специалистов в образовательном учреждении);
1,2 - для педагогических работников, занимающихся выявлением и адресной поддержкой одаренных детей, развитием их интеллектуального и творческого потенциала по индивидуальным планам и программам, обеспечивающим высокие образовательные результаты и достижения.".
1.3. В Приложении № 4 Положения об оплате труда руководителей образовательных учреждений "Критериальный лист оценки для определения стимулирующих выплат руководителю дошкольного образовательного учреждения" изложить в новой редакции (приложение 2).
2. Поручить отделу образования (Шкалова О.И.) уведомить руководителей муниципальных образовательных учреждений о необходимости внесения изменений в Положения об оплате труда и условия трудовых договоров с работниками.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Савинского муниципального района Голицыну Г.А.
4. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
Глава администрации
Савинского муниципального района
Н.Н.ПАШКОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации Савинского
муниципального района
от 20.02.2013 № 78-а
Раздел 3
"Примерные критерии к показателям обеспечения качественного
и целостного педагогического процесса в дошкольном
образовательном учреждении"
Показатель Весовой коэффициент
показателя
Критерий 1. Позитивная динамика образовательных
достижений воспитанников по образовательным
программам
1.1. Уровень освоения программного содержания по
математике и развитию речи (сентябрь и май) за
последний период (баллы)
- освоили до 50% - 0
- от 50 до 79% - 1
- от 80 до 100% - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
1.2. Наличие участия и призовых мест в конкурсах,
концертах:
- участие не принимал - 0
- уровень ДОУ - 1 (за каждое)
- муниципальный уровень - 1 (за каждое)
- областной уровень - 1 (за каждое)
За призовое место добавляется 1 балл
Максимально возможное количество баллов по показателю 12
Максимально возможное количество баллов по 1 критерию 14
Критерий 2. Интенсивность и сложность
учебно-воспитательного процесса
2.1. Показатель сложности учебно-воспитательного
процесса
- работа в 1-й ясельной группе - 1
- работа в подготовительной группе - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
2.2. Творческий подход и регулярность проведения
педагогом еженедельных развлечений с детьми
- не проводились - 0
- проводились частично - 1
- проводились регулярно - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
2.3. Результативность и качество оформления
территории ДОУ (посадка деревьев и кустарников,
выращивание рассады для цветников, разбивка и
оформление цветников, разбивка огорода)
- за каждый вид - 1
Максимально возможное количество баллов по показателю 4
Максимально возможное количество баллов по 2 критерию 8
Критерий 3. Содержание предметно-развивающей среды
3.1. Качественное обновление предметно-развивающей
среды в течение полугодия (демонстрационного и
раздаточного материала, учебных пособий, игр) в
соответствии с программным содержанием
- не обновлялось - 0
- обновлялось - 1
- обновляется регулярно - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
3.2. Участие педагога в оформлении интерьера ДОУ
(зал, вестибюль, приемная, лестничные площадки)
- не принимал участие - 0
- принимал участие частично - 1
- принимал активное участие - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
Максимально возможное количество баллов по 3 критерию 4
Критерий 4. Использование современных образовательных
технологий, в том числе ИКТ, в воспитательной работе
и образовательной деятельности
- не использует - 0
- использует частично - 1
- использует регулярно - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
Максимально возможное количество баллов по критерию 4 2
Критерий 5. Обогащение и распространение собственного
педагогического опыта на уровне ДОУ, муниципальном и
областном уровне
5.1. Педагогом подготовлены и проведены выступления
на педагогических советах, методических семинарах,
конференциях:
- не проводилось - 0
- на уровне ДОУ - 1 (за каждое)
- на уровне района - 2 (за каждое)
- на уровне области - 3 (за каждое)
Максимально возможное количество баллов по показателю 6
5.2. Педагогом проведены открытые занятия,
мастер-классы, спортивные праздники
- не проводились - 0
- уровень ДОУ - 1 (за каждое)
- районное - 2 (за каждое)
- областного уровня - 3 (за каждое)
Максимально возможное количество баллов по показателю 6
5.3. Публикация в периодической печати - 1 (за каждую
публикацию)
Максимально возможное количество баллов по показателю 5
Максимально возможное количество баллов по 5 критерию 17
Критерий 6. Участие в муниципальных и региональных
профессиональных конкурсах, выставках и т.д.
6.1. Педагог принял участие в профессиональном и
других конкурсах ДОУ, муниципального или областного
уровня
- на уровне ДОУ - 1
- на районном уровне - 2
- на областном уровне - 3
За победу в номинации - 1 балл
Максимально возможное количество баллов по показателю 7
Максимально возможное количество баллов по 6 критерию 7
Критерий 7. Повышение квалификации и профессиональная
переподготовка
7.1. Педагог имеет квалификационную категорию
- не имеет
- 1 категорию - 3
- высшую - 5
Максимально возможное количество баллов по показателю 5
7.2. Стаж педагогической работы:
- от 2 до 5 лет - 1
- от 5 до 10 лет - 2
- свыше 10 лет - 3
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
Максимально возможное количество баллов по 7 критерию 8
Критерий 8. Результативность привлечения родителей к
работе ДОУ
8.1. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны
участников образовательного процесса на качество
работы педагога ДОУ и высокий уровень решения
конфликтных ситуаций педагогом
- имеются жалобы за полугодие - 0
- отсутствие жалоб - 3
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
8.2. Нетрадиционные формы работы с родителями:
- круглый стол, мастер-классы, конференции, клуб
молодых семей - 1 (за каждое)
Максимально возможное количество баллов по показателю 4
8.3. Привлечение родителей к созданию комфортных
условий в группах и на прогулочных участках
- не привлекают - 0
- привлекают только в группах - 2
- привлекают в группах и на участках - 4
Максимально возможное количество баллов по показателю 5
Максимально возможное количество баллов по 8 критерию 12
Критерий 9. Результативность здоровьесберегающих
условий
9.1. Результативность создания условий для сохранения
и укрепления здоровья воспитанников (стимулирование
двигательной активности на прогулках в первой и
второй половине дня)
- частичное проводит - 0
- систематически проводит - 1
- систематически проводит с использованием новых форм
и видов - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
9.2. Результативность создания условий для
формирования привычки к здоровому образу жизни у
детей дошкольного возраста (нетрадиционное спортивное
оборудование, уголок здоровья для родителей)
- за каждый вид - 1
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
9.3. Обеспечение высокой посещаемости детей:
- до 50% - 0
- с 50% до 70% - 1
- с 70% до 90% - 2
- с 90% до 100% - 3
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
9.4. Качественное и регулярное проведение
закаливающих мероприятий с воспитанниками
- не проводится - 0
- систематически проводится - 1
- качественно и регулярно - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
9.5. Отсутствие травм воспитанников в период
воспитательно-образовательного процесса
- имеет место - 0
- отсутствует - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
9.6. Активность и результативность в проведении
летней оздоровительной работы (по утвержденному
плану)
- не участвовал - 0
- частично участвовал - 1
- активно участвовал во всех мероприятиях - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
Максимально возможное количество баллов по 9 критерию 13
10.1. Педагог своевременно и качественно
предоставляет администрации документацию (календарные
планы, конспекты развлечений, информационные
материалы и отчеты на сайт ДОУ)
- не своевременно - 0
- своевременно, но не качественно - 1
- своевременно и качественно - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 4
Максимально возможное количество баллов по 10 4
критерию
Критерий 11. Педагогическая активность и участие в
органах самоуправления ДОУ
11.1. Наставничество - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
11.2. Своевременное и качественное оформление
документации:
- при заполнении протоколов (заседаний
педагогического совета, заседаний управляющего
совета, общих собраний работников, общесадовых
родительских собраний)
Максимально возможное количество баллов по показателю 1
11.3. Регулярное и активное участие в работе
управляющего совета ДОУ
Максимально возможное количество баллов по показателю 1
11.4. Активное участие членов профсоюзной организации
в работе ДОУ
Максимально возможное количество баллов по показателю 1
11.5. Участие в наиболее значимых для ДОУ и района
мероприятиях (ярмарки, выставки, фестивали и др.)
- за каждый вид - 3
Максимально возможное количество баллов по показателю 6
Максимально возможное количество баллов по 11 11
критерию
Максимально возможное количество баллов по всем 100
критериям
СТАРШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ
Критерий 1. Позитивная динамика образовательных
достижений воспитанников по образовательным
программам
1.1. Результативность анализа показателей диагностики
освоения программного содержания непосредственно
образовательной деятельности в начале и в конце
учебного года в дошкольных группах
- работа не проводится - 0
- проводится не в полном объеме - 1
- проводится в полном объеме - 3
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
Максимально возможное количество баллов по 1 критерию 3
Критерий 2. Позитивные результаты деятельности по
курируемым старшим воспитателем направлениям
2.1. Творческий подход и инициативность в проведении
конкурсных мероприятий старшим воспитателем в ДОУ:
- не проводились - 0
- проводились - 3 за каждый
Максимально возможное количество баллов по показателю 9
2.2. Проведение открытых занятий (мастер-классов),
курируемыми старшим воспитателем педагогами согласно
годовому плану:
- проведены не в полном объеме (без уважительных
причин) - 0
- проведены не в полном объеме (по уважительным
причинам) - 2
- проведены в полном объеме - 3
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
2.3. Активное участие в разработке положений,
порядков, регламентов для внутреннего пользования
- за каждое по 1 баллу
Максимально возможное количество баллов по показателю 4
2.4. Активное участие старшего воспитателя в
подготовке педагогов к публикации в СМИ:
- за каждую публикацию - 1 балл
Максимально возможное количество баллов по показателю 4
2.5. Активизация педагогов к увеличению использования
ими в образовательном процессе инновационных
педагогических технологий
- используются на прежнем уровне - 1
- уровень повысился - 4
Максимально возможное количество баллов по показателю 4
2.6. Наличие отчетных (обзорных) публикаций о
различных аспектах деятельности ДОУ в периодической
печати
4 б. - за каждую
Максимально возможное количество баллов по показателю 12
2.7. Активизация педагогов и результативность в
организации совместной творческой деятельности детей
и педагогов:
- уровень понизился - 0
- используются на прежнем уровне - 1
- уровень повысился - 3
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
Максимально возможное количество баллов по 2 критерию 39
Критерий 3. Положительная динамика количества
педагогических работников, активно применяющих
современные образовательные технологии
3.1. Активизация педагогов к использованию ИКТ для
моделирования занятий, контроля и учета базовых
знаний воспитанников, в сравнении с прошлым
полугодием
- уровень понизился - 0
- используются на прежнем уровне - 1
- уровень повысился - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
3.2. Качественная подготовка педагогов к участию в
различных муниципальных конкурсах, в сравнении с
прошлым полугодием
- не участвовали - 0
- принимали участие - 1
- заняли призовое место - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
Максимально возможное количество баллов по 3 критерию 5
Критерий 4. Результативность выполнения годового
плана ДОУ и его приложений
4.1. Результативность выполнения раздела
"Методическая работа" в годовом плане ДОУ:
- не выполнен - 0
- выполнен не в полном объеме - 1
- выполнен - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
4.2. Результативность выполнения плана летней
оздоровительной работы:
- не выполнен - 0
- выполнен не в полном объеме - 1
- выполнен - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
4.3. Результативность выполнения плана по
преемственности между ДОУ и школой:
- не выполнен - 0
- выполнен не в полном объеме - 1
- выполнен - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
4.4. Результативность выполнения плана по ПДТТ:
- не выполнен - 0
- выполнен не в полном объеме - 1
- выполнен - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
Максимально возможное количество баллов по 4 критерию 8
Критерий 5. Уровень организации аттестации
педагогических работников ДОУ
5.1. Активизация педагогов в качественном
формировании своего портфолио
- не участвовали - 0
- участвовали не все - 1
- участвовали все педагоги - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
5.2. Увеличение количества педагогических работников
в ДОУ, имеющих 1 и высшую квалификационные категории,
в сравнении с прошлым полугодием:
- на том же уровне - 0
- повысилось - 2
- аттестованы на 100% - 4
Максимально возможное количество баллов по показателю 4
Максимально возможное количество баллов по 5 критерию 6
Критерий 6. Удовлетворенность участников
образовательного процесса качеством обучения и
воспитания в ДОУ
6.1. Отсутствие обоснованных жалоб родителей по
поводу конфликтных ситуаций
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
Максимально возможное количество баллов по 6 критерию 3
Критерий 7. Повышение квалификации и профессиональная
переподготовка
7.1. Старший воспитатель имеет квалификационную
категорию
- не имеет - 0
- первую - 3
- высшую - 5
Максимально возможное количество баллов по показателю 5
7.2. Стаж педагогической работы:
- от 2 до 5 лет - 1
- от 5 до 10 лет - 2
- свыше 10 лет - 3
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
Максимально возможное количество баллов по 7 критерию 8
Критерий 8. Эффективность обновления
предметно-развивающей среды
8.1. Активизация педагогов к обновлению
предметно-развивающей среды в течение полугодия
(обновление демонстрационного и раздаточного
материала, учебных пособий, игр) в соответствии с
ФГТ:
- не обновлялось - 0
- обновлялось не в полном объеме - 1
- обновляется регулярно и в полном объеме - 3
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
8.2. Качественное изготовление демонстрационного и
раздаточного материала, учебных пособий, игр (в
соответствии с ФГТ) для использования педагогами в
работе:
- не изготавливала - 0
- изготавливала - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
8.3. Эффективность оформления интерьера ДОУ
(лестничные площадки, коридоры)
- не принимал участие - 0
- принимал участие - 1 (за каждое)
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
8.4. Летняя оздоровительная работа (участие в
мероприятиях, разбивка и оформление цветников,
выращивание рассады)
- не принимали участие - 0
- принимал участие - 1 (за каждый вид)
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
Максимально возможное количество баллов по 8 критерию 11
Критерий 9. Участие старшего воспитателя в
профессиональных конкурсах, выставках
9.1. Принимал участие:
- на муниципальном уровне - 2 балла
- на областном уровне - 3 балла
Максимально возможное количество баллов по 9 критерию 3
Критерий 10. Качественное ведение документации
10.1. Своевременно и качественно предоставляет
руководителю документацию (годовой и учебные планы,
расписание непосредственно образовательной
деятельности, информационные материалы и отчеты)
- несвоевременно - 0
- своевременно, но не качественно - 1
- своевременно и качественно - 2
Максимально возможное количество баллов по 10 2
критерию
Критерий 11. Педагогическая активность и участие в
органах самоуправления ДОУ
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо
слова "Своевременно" следует читать "Своевременное".
------------------------------------------------------------------
11.1. Своевременно и качественное оформление
документации при заполнении протоколов (заседаний
совета педагогов, управляющего совета, общих собраний
работников, общесадовых родительских собраний)
Максимально возможное количество баллов по показателю 1
11.2. Регулярное и активное участие в работе
управляющего совета ДОУ
Максимально возможное количество баллов по показателю 1
11.3. Активно участвует в работе профсоюзной
организации
Максимально возможное количество баллов по показателю 1
11.4. Принимает участие в общественно значимых для
района мероприятиях (ЕГЭ, ярмарки, фестивали)
- за каждое - 3 балла
Максимально возможное количество баллов по показателю 9
Максимально возможное количество баллов по 11 12
критерию
Максимально возможное количество баллов по всем 100
критериям
МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
Критерий 1. Позитивная динамика образовательных
достижений воспитанников по образовательным
программам музыкального развития дошкольников
1.1. Уровень освоения программного содержания
- освоили до 50% - 0
- от 50 до 79% - 1
- от 80 до 100% - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо
слов "в призовых" следует читать "и призовых".
------------------------------------------------------------------
1.2. Наличие участия в призовых мест в конкурсах,
концертах:
- участие не принимал - 0
- уровень ДОУ - 1 (за каждое)
- муниципального - 1 (за каждое)
- областного уровня - 1 (за каждое)
За призовое место добавляется 1 балл
Максимально возможное количество баллов по показателю 12
Максимально возможное количество баллов по 1 критерию 14
Критерий 2. Интенсивность и сложность
учебно-воспитательного процесса
2.1. Творческий подход и регулярность проведения
педагогом еженедельных развлечений с детьми
- не проводились - 0
- проводились частично - 1
- проводились регулярно - 4
Максимально возможное количество баллов по показателю 4
2.2. Творческий подход и регулярность проведения
педагогом ежемесячных досугов, включая постановки
театров, музыкально-литературные вечера, драматизации
- работа не проводится - 0
- работа проводится - 2 (за каждый вид)
Максимально возможное количество баллов по показателю 8
Максимально возможное количество баллов по 2 критерию 12
Критерий 3. Содержание предметно-развивающей среды
3.1. Качественное обновление предметно-развивающей
среды в течение полугодия (демонстрационного
материала, учебных пособий и игр) в соответствии с
программным содержанием
- не обновлялось - 0
- обновлялось - 1
- обновляется регулярно - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
3.2. Участие педагога в оформлении интерьера ДОУ
(вестибюль, лестничные площадки)
- не принимал участие - 0
- принимал частичное участие - 1
- принимал активное участие - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 5
Максимально возможное количество баллов по 3 критерию 7
Критерий 4. Использование современных образовательных
технологий, в том числе ИКТ, в воспитательной и
образовательной деятельности
4.1. Педагогом используются ИКТ:
- не использует - 0
- использует частично - 1
- использует регулярно - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
Максимально возможное количество баллов по 4 критерию 2
Критерий 5. Обогащение и распространение собственного
педагогического опыта на уровне ДОУ, муниципальном и
(или) региональном уровне
5.1. Педагогом подготовлены и проведены выступления
на педагогических советах, методических семинарах,
конференциях и т.д.
- не проводилось - 0
- на уровне ДОУ - 1 (за каждое)
- на уровне района - 2 (за каждое)
- областного уровня - 3 (за каждое)
Максимально возможное количество баллов по показателю 6
5.2. Педагогом проведены открытые занятия,
мастер-классы, спортивный праздник "Малышок"
- не проводились - 0
- уровень ДОУ - 1 (за каждое)
- районного - 2 (за каждое)
- областного уровня - 3 (за каждое)
Максимально возможное количество баллов по показателю 6
5.3. Публикация в периодической печати
- 1 (за каждую публикацию)
Максимально возможное количество баллов по показателю 5
Максимально возможное количество баллов по 5 критерию 17
Критерий 6. Участие в муниципальных и региональных
профессиональных конкурсах, выставках и т.д.
6.1. Педагог принял участие в профессиональном
конкурсе ДОУ, муниципального или областного уровня
- на уровне ДОУ - 1
- на районном уровне - 2
- на областном уровне - 2
За победу в номинации - 1 балл
Максимально возможное количество баллов по показателю 9
Максимально возможное количество баллов по 6 критерию 9
Критерий 7. Повышение квалификации и профессиональная
переподготовка
7.1. Педагог имеет квалификационную категорию
- 1 категорию - 3
Максимально возможное количество баллов по показателю 5
7.2. Стаж педагогической работы:
- от 2 до 5 лет - 1
- от 5 до 10 лет - 2
- свыше 10 лет - 3
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
Максимально возможное количество баллов по 7 критерию 8
Критерий 8. Результативность привлечения родителей к
работе ДОУ
8.1. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны
участников образовательного процесса на качество
работы педагога ДОУ и высокий уровень решения
конфликтных ситуаций педагогом
- имеются жалобы за полугодие - 0
- отсутствие жалоб - 3
Максимально возможное количество баллов по показателю 3
8.2. Нетрадиционные формы работы с родителями:
- круглый стол, мастер-классы, конференции, клуб
молодых семей - 1 (за каждое)
Максимально возможное количество баллов по показателю 4
8.3. Привлечение родителей к созданию комфортных
условий в музыкальном зале
- не привлекает - 0
- привлекает частично - 1
- привлекает регулярно - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
Максимально возможное количество баллов по 8 критерию 9
Критерий 9. Совместная музыкальная деятельность детей
и взрослых
9.1. Создание хора, оркестра или танцевального
ансамбля для взрослых, родителей и детей
Максимально возможное количество баллов по показателю 4
9.2. Привлечение родителей и сотрудников ДОУ к
участию в совместных с детьми праздниках
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
Максимально возможное количество баллов по 9 критерию 6
Критерий 10. Качественное ведение документации
10.1. Педагог своевременно и качественно
предоставляет администрации документацию (календарные
планы, конспекты развлечений, информационные
материалы и отчеты на сайт ДОУ)
- несвоевременно - 0
- своевременно, но не качественно - 1
- своевременно и качественно - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
Максимально возможное количество баллов по 10 2
критерию
Критерий 11. Педагогическая активность и участие в
органах самоуправления ДОУ
11.1. Наставничество - 2
Максимально возможное количество баллов по показателю 2
11.2. Своевременное и качественное оформление
документации:
- при заполнении протоколов (заседаний
педагогического совета, заседаний управляющего
совета, общих собраний работников, общесадовых
родительских собраний)
Максимально возможное количество баллов по показателю 1
11.3. Регулярное и активное участие в работе
управляющего совета ДОУ
Максимально возможное количество баллов по показателю 1
11.4. Активное участие членов профсоюзной организации
в работе ДОУ
Максимально возможное количество баллов по показателю 1
11.5. Участие в наиболее значимых для ДОУ и района
мероприятиях (ярмарки, выставки, фестивали и др.)
- за каждый вид - 3
Максимально возможное количество баллов по показателю 9
Максимально возможное количество баллов по 11 14
критерию
Максимально возможное количество баллов по всем 100
критериям
Приложение № 2
к постановлению
администрации Савинского
муниципального района
от 20.02.2013 № 78-а
Критериальный лист оценки
для определения стимулирующих выплат
руководителю дошкольного образовательного учреждения
_________________________________________________
(наименование)
№ п/п Критерии Баллы Фактическое
выполнение
критерия в
баллах
1. Высокое качество и доступность образования: 20
1.1. Превышение среднего всероссийского показателя по 5
здоровью (14 д./дн.): обеспечение высокой
посещаемости ДОУ
1.2. Ведение мониторинга освоения образовательных 5
программ
1.3. Подготовка призеров конкурсов 5
1.5. Привлечение детей с микроучастка, создание 5
условий для неорганизованных детей
2. Создание условий для организации 20
воспитательно-образовательного процесса:
2.2. Соответствие требованиям действующего 5
законодательства, устава образовательного
учреждения, коллективного договора, правил
внутреннего трудового распорядка, иной
управленческой документации
2.3. Укомплектованность кадрами - 100% 5
2.4. Доля педагогов, прошедших курсы повышения 10
квалификации (1 раз в 5 лет), - 100% от числа
педагогов, обязанных пройти в отчетный период
3. Эффективность воспитательной работы: 20
3.1. Участие команды (или представителя) дошкольного 10
учреждения в районных, областных, всероссийских
мероприятиях (творческих конкурсах, соревнованиях
и т.д.):
воспитанников 10
4. Обеспечение условий для сохранения здоровья 20
обучающихся и работников:
4.1. Эффективное внедрение здоровьесберегающих 5
технологий в воспитательно-образовательный
процесс (наличие программы)
4.2. Функционирование лицензированного медицинского 5
кабинета
4.4. Обеспечение санитарно-гигиенических условий 5
процесса обучения (температурный, световой
режимы, режим подачи питьевой воды)
4.5. Выполнение требований пожарной и 5
электротехнической безопасности,
антитеррористической защищенности учреждения
5. Эффективность управленческой деятельности: 20
5.1. Наличие образовательной программы 4
5.2. Наличие и эффективная деятельность Управляющего 4
совета
5.3. Выполнение нормативного требования к 4
наполняемости групп
5.4.. Наличие экспериментальной или опорной площадки 4
5.5. Содержание, благоустройство территории ДОУ и 4
прогулочных участков
Итого: (указать сумму набранных баллов по критериям): 100
Дата ___________
Руководитель ________________________ (ФИО, подпись)
М.П.
Стаж работы в должности руководителя учреждения _________
- К критериальному листу необходимо приложить описание результатов работы образовательного учреждения строго под номерами критериального листа.
- Критериальный лист с описанием результатов сдается дважды в год: до 20.09 и до 20.01.
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова