Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление администрации Гаврилово-Посадского муниципального района от 30.01.2013 N 34-п "О внесении изменений в постановление администрации Гаврилово-Посадского муниципального района от 28.01.2009 N 16-п " Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2013 г. № 34-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 28.01.2009 № 16-П (В РЕДАКЦИИ ОТ 26.06.2009 № 166-П;
В РЕДАКЦИИ ОТ 24.02.2010 № 59-П; В РЕДАКЦИИ
ОТ 20.06.2011 № 270-П; В РЕДАКЦИИ ОТ 31.10.2011 № 495-П;
В РЕДАКЦИИ ОТ 26.12.2011 № 613-П;
В РЕДАКЦИИ ОТ 27.01.2012 № 28-П)

В целях реализации указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики", постановлений Правительства Ивановской области от 01.10.2012 № 370 "О некоторых мерах по реализации государственной социальной политики" и от 22.01.2013 № 15-п "Об отдельных мерах по поэтапному повышению средней заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Ивановской области", постановляю:

1. Внести в постановление администрации Гаврилово-Посадского муниципального района от 28.01.2009 № 16-п (в редакции от 26.06.2009 № 166-п; в редакции от 24.02.2010 № 59-п; в редакции от 20.06.2011 № 270-п; в редакции от 31.10.2011 № 495-п; в редакции от 26.12.2011 № 613-п; в редакции от 27.01.2012 № 28-п) следующие изменения:

1) В приложении № 1 к постановлению "Типовое положение об оплате труда работников образовательных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района" подпункты з) и и) пункта 4.1 изложить в новой редакции:
"з) ежемесячные стимулирующие выплаты педагогическим и медицинским работникам дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений в соответствии с положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения;
и) ежемесячные стимулирующие выплаты педагогическим работникам муниципального казенного учреждения дополнительного образования детей "Детский физкультурно-оздоровительный образовательный центр" в соответствии с положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда и премирования работников";
2) В приложении № 2 к постановлению "Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, перешедших на новую систему оплаты труда", в разделе 2 "Виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления", в пункте 2.2, подпункт 2.2.3 изложить в новой редакции:
"Для подготовки расчета размера выплат стимулирующего характера по результатам работы приказом заведующего отделом образования создается комиссия отдела образования по оценке качества профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений (далее - Комиссия).
Комиссия функционирует на основании Положения о комиссии отдела образования по оценке качества профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений, утвержденного заведующим отделом образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.
На основании мониторинга показателей и критериев качества и результативности профессиональной деятельности руководителей общеобразовательных учреждений (раздел 3 настоящего Положения) Комиссия составляет итоговый оценочный лист руководителей в баллах оценки.
На основании оценки деятельности работников в баллах Комиссия принимает решение о премировании и размере премии, которое оформляется протоколом, с учетом стоимости одного балла в размере 0,1% должностного оклада руководителей общеобразовательных учреждений и в размере 0,2% должностного оклада заведующих дошкольными образовательными учреждениями и директора муниципального учреждения дополнительного образования детей "Детский физкультурно-оздоровительный образовательный центр". Решение Комиссии (протокол) и аналитическую информацию о показателях профессиональной деятельности руководителей общеобразовательных учреждений, являющуюся основанием для их премирования, Комиссия представляет для согласования в общественный совет по образованию в Гаврилово-Посадском муниципальном районе.
На основании согласованного общественным советом по образованию в Гаврилово-Посадском муниципальном районе решения Комиссии заведующий отделом образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района издает приказ о премировании";
3) В приложении № 2 к постановлению "Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, перешедших на новую систему оплаты труда" раздел 4 "Показатели и критерии качества и результативности профессиональной деятельности заведующих дошкольными образовательными учреждениями" изложить в новой редакции, согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2013.

3. Опубликовать настоящее постановление в сборнике "Вестник Гаврилово-Посадского муниципального района".

Глава администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
Е.АСТАФЬЕВ





Приложение
к постановлению
администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
от 30.01.2013 № 34-п

"4. Показатели и критерии качества и результативности
профессиональной деятельности заведующих дошкольными
образовательными учреждениями

4.1. Наличие званий, наград (значок "Почетный работник", значок "Отличник образования") - 5 баллов за звание, награду.
4.2. Оценка уровня образования педагогов, высшее образование: более 30% - 5 баллов; обучающиеся заочно на педагогической специальности - по 2 балла за каждого.
4.3. Оценка уровня квалификации педагогов: наличие педагогов с высшей категорией 20% и больше - 20 баллов, 50% и больше с I категорией - 10 баллов.
4.4. Количество педагогов, выступивших: на районных мероприятиях - 1 балл за участника, 3 балла за победителя или призера; на областных мероприятиях - 2 балла за участника, 4 балла за победителя или призера.
4.5. Количество районных методических мероприятий, проведенных на базе ДОУ (РМО, конференции, совещания, семинары), - 1 - 3 балла за каждое, в зависимости от качества.
4.6. Участие ДОУ в различных конкурсах - регионального уровня (победитель - 6 баллов, участие - 4 балла), районного (победитель - 4 балла, участие - 2 балла).
4.7. Количество призеров и победителей - воспитанников в конкурсах: российского уровня (победитель - 6 баллов, участие - 3 балла), регионального (победитель - 5 баллов, участие - 2 балла), муниципального (победитель - 2 балла, участие - 1 балл).
4.8. Наличие руководителя районного методического объединения - 2 балла за каждого.
4.9. Сохранение физического и психического здоровья воспитанников ДОУ:
4.9.1. Процент посещаемости воспитанниками ДОУ от планового показателя: 70 - 80% - 2 балла; 80 - 90% - 4 балла; 90 - 100% - 6 баллов.
4.9.2. Отсутствие отрицательной динамики карантинов по инфекционным заболеваниям - 2 балла.
4.9.3. Процент выполнения натуральных норм питания по основным продуктам: 80% - 2 балла, 90 - 100% - 4 балла.
4.9.4. Отсутствие случаев детского травматизма во время пребывания в дошкольном образовательном учреждении - 4 балла.
4.10. Отсутствие обоснованных подтвержденных обращений граждан в органы государственной власти, местного самоуправления, общественные организации, СМИ по фактам нарушений прав граждан в данном ДОУ - 5 баллов.
4.11. Пропуск по болезни в расчете на 1 ребенка за предыдущий период: ниже среднего по району - 4 балла, на уровне района - 3 балла.
4.12. Организация дополнительного образования (кружки, секции и др.) - по 3 балла за каждый.
4.13. Публикации в СМИ: 5 баллов за каждую публикацию на регион, на муниципальном уровне - 2 балла.
4.14. Участие родителей в значимых мероприятиях ДОУ на уровне детского сада: за каждое мероприятие - 2 балла.
4.15. Организация вариативных услуг дошкольного образования для детей, не посещающих детский сад, и (или) их родителей: за каждую форму - 5 баллов.
4.16. Наличие договоров о сотрудничестве с учреждениями окружающего социума - по 1 баллу за каждый (действующий).
4.17. Соответствие уровня развития всех детей возрастным ориентирам (память, внимание, мышление, познавательная активность, коммуникативные способности, символические способности), по данным диагностики в ДОУ: 90% - 2 балла, 100% - 5 баллов.
4.18. Наличие в ОУ приоритетного направления в работе - 5 баллов.
4.19. Ведение медицинской документации - 3 балла.
4.20. Эстетические условия: оформление детского сада - 5 баллов, состояние территории - 5 баллов.
4.21. Наличие оборудованных: прогулочных площадок - 4 балла, спортивной площадки - 4 балла.
4.22. Участие педагогов в конференциях, совещаниях, выставках, смотрах, фестивалях - 2 балла за каждые.
4.23. Получение призовых мест в различных конкурсах - 4 балла за каждое место.
4.24. Особые достижения, не включенные в критерии (открытие дополнительных групп, наличие программы развития детского сада и др.), - до 10 баллов".


------------------------------------------------------------------