Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление Правительства Ивановской области от 30.01.2013 N 21-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 377-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области" Свод законодательства

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2013 г. № 21-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.12.2008 № 377-П "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях реализации на территории Ивановской области федеральных законов от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Ивановской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 377-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области" следующие изменения:

1.1. Приложение 3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, дополнить пунктами 6, 7, 8 следующего содержания:
"6. Денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования.
7. Денежные выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования.
8. Денежные выплаты врачам-специалистам (специалистам с высшим медицинским образованием) и специалистам со средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования Ивановской области, учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования.".
1.2. Наименование "Приложение к Порядку, условиям и размерам установления выплат стимулирующего характера" изложить в новой редакции: "Приложение 1 к Порядку, условиям и размерам установления выплат стимулирующего характера".
1.3. В подпункте 4.5 пункта 4 приложения 3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, слово "приложением" заменить словами "приложением 1".
1.4. Дополнить постановление приложением 2 к Порядку, условиям и размерам установления выплат стимулирующего характера (приложение 1).
1.5. Дополнить постановление приложением 3 к Порядку, условиям и размерам установления выплат стимулирующего характера (приложение 2).
1.6. Дополнить постановление приложением 4 к Порядку, условиям и размерам установления выплат стимулирующего характера (приложение 3).

2. Департаменту здравоохранения Ивановской области осуществить мониторинг законодательства Российской Федерации в сфере определения критериев оценки эффективности труда медицинских работников. При наличии изменений в указанном законодательстве подготовить проект постановления Правительства Ивановской области о внесении соответствующих изменений в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 377-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области".

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

Вице-Губернатор Ивановской области,
руководитель аппарата Правительства
Ивановской области
В.В.СМИРНОВ





Приложение 1
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 30.01.2013 № 21-п

Приложение 2
к Порядку, условиям и размерам
установления выплат
стимулирующего характера

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И РАЗМЕРЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ,
ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и размер осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования (далее соответственно - денежные выплаты, медицинские работники, учреждения).
2. Денежные выплаты включаются в тарифы на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию.
3. Денежные выплаты осуществляются:
медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов:
заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами,
фельдшерам (акушеркам),
медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным;
медицинским работникам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений:
врачам,
фельдшерам (акушеркам),
медицинским сестрам.
4. Размер денежных выплат в месяц составляет не более:
врачу - 5000 рублей;
фельдшеру (акушерке) - 3500 рублей;
медицинской сестре - 2500 рублей.
5. Установление денежных выплат производится медицинскому работнику, замещающему не менее 1 ставки или менее 1 ставки в случае, если медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами по соответствующей категории медицинских работников предусмотрено менее 1 ставки, и оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором предусматривается выполнение обязанностей медицинскими работниками по повышению качества оказываемой медицинской помощи.
6. Для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, дополнительные денежные выплаты осуществляются в полном объеме.
7. Денежные выплаты учитываются при предоставлении медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
8. Руководители учреждений осуществляют денежные выплаты медицинским работникам ежемесячно по результатам оценки их деятельности.
9. Оценка деятельности медицинских работников ежемесячно осуществляется комиссией учреждений с участием представительного органа работников (при наличии) на основании показателей оценки их деятельности.
Значения показателей оценки деятельности медицинских работников, порядок оценки деятельности медицинских работников и порядок формирования комиссии устанавливаются руководителями учреждений в положениях о выплатах стимулирующего характера работникам учреждений с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения.
10. Показатели оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования:
10.1. Показатели оценки деятельности заведующих, фельдшеров (акушерок), медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов учреждений:
выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность;
наличие некачественного оформления медицинской документации;
показатели профилактической работы среди населения участка;
отсутствие обоснованных жалоб от населения.
10.2. Показатели оценки деятельности врачей скорой медицинской помощи учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений:
соблюдение стандарта оказания помощи при неотложных состояниях;
своевременность обслуживания вызова скорой медицинской помощи;
отсутствие повторных вызовов, связанных с недоработкой медицинских работников;
отсутствие обоснованных жалоб от населения.
10.3. Показатели оценки деятельности фельдшера (акушерки), медицинской сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений:
соблюдение протоколов выполнения медицинских пособий и манипуляций;
соблюдение правил содержания и передачи медицинского оснащения бригады: медицинской укладки (чистота, сроки годности препаратов), журнала передачи смен, медицинского оборудования;
своевременность обслуживания вызова скорой медицинской помощи;
отсутствие обоснованных жалоб от населения.





Приложение 2
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 30.01.2013 № 21-п

Приложение 3
к Порядку, условиям и размерам
установления выплат
стимулирующего характера

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И РАЗМЕРЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
ВРАЧАМ-ТЕРАПЕВТАМ УЧАСТКОВЫМ, ВРАЧАМ-ПЕДИАТРАМ УЧАСТКОВЫМ,
ВРАЧАМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМ ВРАЧАМ), МЕДИЦИНСКИМ
СЕСТРАМ УЧАСТКОВЫМ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ,
ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ВРАЧЕЙ
ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ) УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В СФЕРЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и размер осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования (далее соответственно - денежные выплаты, медицинские работники, учреждения).
2. Денежные выплаты включаются в тарифы на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию.
3. Денежные выплаты осуществляются в размере не более:
10000 рублей - врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам);
5000 рублей - медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).
4. Руководители учреждений осуществляют денежные выплаты медицинским работникам ежемесячно по результатам оценки их деятельности.
5. Оценка деятельности медицинских работников осуществляется ежемесячно комиссией учреждений с участием представительного органа работников (при наличии) на основании показателей оценки их деятельности.
6. Значения показателей деятельности медицинских работников, порядок оценки деятельности медицинских работников и порядок формирования комиссии устанавливаются руководителями учреждений в положениях о выплатах стимулирующего характера работникам учреждений с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения.
7. Денежные выплаты учитываются при предоставлении медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
8. В отношении каждого медицинского работника денежная выплата осуществляется при условии замещения им в учреждении не менее одной ставки.
9. Показатели оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) учреждений, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования:
9.1. Показатели оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей общей практики (семейных врачей):
выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность;
наличие случаев некачественного оформления медицинской документации;
показатели профилактической работы среди населения участка (флюорографическое обследование, ежегодная диспансеризация);
отсутствие обоснованных жалоб от населения.
9.2. Показатели оценки деятельности врачей-педиатров участковых и медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых:
выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность;
охват детей профилактическими осмотрами в декретированные сроки;
наличие обоснованных жалоб пациентов, по которым подтверждены факты нарушений;
отсутствие обоснованных жалоб от населения.
9.3. Показатели оценки деятельности медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей):
выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность;
наличие случаев осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации, связанных с дефектами оказания медицинской помощи;
наличие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм;
показатели профилактической работы среди населения участка (флюорографическое обследование, прививочная работа);
отсутствие обоснованных жалоб от населения.





Приложение 3
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 30.01.2013 № 21-п

Приложение 4
к Порядку, условиям и размерам
установления выплат
стимулирующего характера

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И РАЗМЕРЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
ВРАЧАМ-СПЕЦИАЛИСТАМ (СПЕЦИАЛИСТАМ С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ) И СПЕЦИАЛИСТАМ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ОКАЗЫВАЮЩИМ АМБУЛАТОРНУЮ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ
В РАМКАХ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и размер осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-специалистам (специалистам с высшим медицинским образованием) и специалистам со средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования Ивановской области (далее соответственно - денежные выплаты, медицинский работник), учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования (далее - учреждения).
2. Денежные выплаты включаются в тарифы на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию.
3. Денежные выплаты учитываются при предоставлении медицинским работникам гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Денежные выплаты осуществляются в размере не более:
10000 рублей - врачам-специалистам (специалистам с высшим медицинским образованием);
5000 рублей - специалистам со средним медицинским образованием.
Денежные выплаты осуществляются в соответствии с перечнем врачей-специалистов (специалистов с высшим медицинским образованием) и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования Ивановской области, учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, имеющих право на денежные выплаты, установленным пунктом 9 настоящего Положения.
5. Указанные размеры денежных выплат осуществляются врачам-специалистам (специалистам с высшим медицинским образованием) и специалистам со средним медицинским образованием, замещающим 1 (одну) ставку.
В случае замещения врачом-специалистом (специалистом с высшим медицинским образованием) и специалистом со средним медицинским образованием менее или более 1 (одной) ставки, денежные выплаты осуществляются пропорционально отработанному времени.
Для работников, которым законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежные выплаты осуществляются в полном объеме.
6. Руководители учреждений осуществляют денежные выплаты медицинским работникам ежемесячно по результатам оценки их деятельности.
7. Оценка деятельности медицинских работников осуществляется ежемесячно комиссией учреждений с участием представительного органа работников (при наличии) на основании показателей оценки их деятельности.
8. Значения показателей деятельности медицинских работников, порядок оценки деятельности медицинских работников и порядок формирования комиссии устанавливаются руководителями учреждений в положениях о выплатах стимулирующего характера работникам учреждений с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения.
9. Перечень врачей-специалистов (специалистов с высшим медицинским образованием) и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования Ивановской области, учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, имеющих право на денежные выплаты:
9.1. Должности врачей-специалистов (специалистов с высшим медицинским образованием):
9.1.1. Врач-пульмонолог.
9.1.2. Врач-ревматолог.
9.1.3. Врач-кардиолог.
9.1.4. Врач-гастроэнтеролог.
9.1.5. Врач-нефролог.
9.1.6. Врач-эндокринолог.
9.1.7. Врач-диабетолог.
9.1.8. Врач - аллерголог-иммунолог.
9.1.9. Врач-гематолог.
9.1.10. Врач-инфекционист.
9.1.11. Врач-хирург.
9.1.12. Врач - сердечно-сосудистый хирург.
9.1.13. Врач - торакальный хирург.
9.1.14. Врач-колопроктолог.
9.1.15. Врач - травматолог-ортопед.
9.1.16. Врач мануальной терапии.
9.1.17. Врач-уролог.
9.1.18. Врач-нейрохирург.
9.1.19. Врач-трансфузиолог.
9.1.20. Врач-онколог.
9.1.21. Врач-радиолог.
9.1.22. Врач-стоматолог.
9.1.23. Врач-ортодонт.
9.1.24. Врач-стоматолог детский.
9.1.25. Врач - стоматолог-терапевт.
9.1.26. Врач - стоматолог-хирург.
9.1.27. Врач - челюстно-лицевой хирург.
9.1.28. Врач - детский хирург.
9.1.29. Врач - детский онколог.
9.1.30. Врач - детский эндокринолог.
9.1.31. Врач-неонатолог.
9.1.32. Врач-офтальмолог.
9.1.33. Врач-отоларинголог.
9.1.34. Врач - сурдолог-оториноларинголог.
9.1.35. Врач-невролог.
9.1.36. Врач-психотерапевт.
9.1.37. Врач-сексолог.
9.1.38. Врач-токсиколог.
9.1.39. Врач-гериатр.
9.1.40. Врач - акушер-гинеколог.
9.1.41. Врач - акушер-гинеколог цехового участка.
9.1.42. Врач-физиотерапевт.
9.1.43. Врач по лечебной физкультуре.
9.1.44. Врач функциональной диагностики.
9.1.45. Врач-эндоскопист.
9.1.46. Врач-бактериолог.
9.1.47. Врач клинической лабораторной диагностики.
9.1.48. Врач - лаборант-генетик.
9.1.49. Врач-генетик.
9.1.50. Врач ультразвуковой диагностики.
9.1.51. Врач-рентгенолог.
9.1.52. Врач-рефлексотерапевт.
9.1.53. Врач-педиатр, за исключением врачей-педиатров участковых.
9.1.54. Врач-терапевт, за исключением врачей-терапевтов участковых.
9.1.55. Врач - уролог-андролог детский.
9.1.56. Врач - анестезиолог-реаниматолог.
9.1.57. Врач общей практики (за исключением врачей общей практики, получающих денежные выплаты, установленные пунктом 3 приложения 3 к Порядку, условиям и размерам установления выплат стимулирующего характера).
9.1.58. Заведующий (при условии, что в штатном расписании медицинского учреждения вместо врача соответствующей специальности введена должность заведующего (неосвобожденного), выполняющего нагрузку врача в полном объеме, за исключением заведующего фельдшерско-акушерскими пунктами).
9.1.59. Врач-кардиолог детский.
9.1.60. Врач-дерматовенеролог.
9.1.61. Врач по спортивной медицине.
9.2. Должности специалистов со средним медицинским образованием:
9.2.1. Акушерка (за исключением акушерок фельдшерско-акушерских пунктов, а также учреждений и подразделений скорой медицинской помощи).
9.2.2. Гигиенист стоматологический.
9.2.3. Зубной врач.
9.2.4. Инструктор по лечебной физкультуре.
9.2.5. Лаборант.
9.2.6. Медицинская сестра смотрового и доврачебного кабинетов.
9.2.7. Медицинская сестра - анестезист.
9.2.8. Медицинская сестра палатная (постовая).
9.2.9. Медицинская сестра патронажная (за исключением медицинских сестер патронажных фельдшерско-акушерских пунктов).
9.2.10. Медицинская сестра перевязочной.
9.2.11. Медицинская сестра по массажу.
9.2.12. Медицинская сестра по физиотерапии.
9.2.13. Медицинская сестра процедурной.
9.2.14. Медицинская сестра кабинета здорового ребенка.
9.2.15. Операционная медицинская сестра.
9.2.16. Рентгенолаборант.
9.2.17. Фельдшер (за исключением фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи).
9.2.18. Фельдшер-лаборант.
9.2.19. Медицинская сестра, работающая с врачами-специалистами, указанными в пункте 9.1 перечня.
9.2.20. Прочие специалисты со средним медицинским образованием, оказывающие самостоятельно амбулаторную медицинскую помощь в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования.
10. Показатели оценки деятельности врачей-специалистов (специалистов с высшим медицинским образованием) и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования Ивановской области, учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования:
10.1. Показатели оценки деятельности врачей-специалистов (специалистов с высшим медицинским образованием) (далее - врач-специалист):
выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну ставку врача-специалиста исходя из функции врачебной должности;
наличие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации (количество);
наличие административных и (или) дисциплинарных взысканий;
наличие осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций;
наличие случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, или необоснованного направления на госпитализацию по информации, представленной медицинской организацией, оказывающей стационарную медицинскую помощь, от числа направленных в стационар (по данным врачебной комиссии);
наличие случаев направления на плановую госпитализацию и консультацию к областным специалистам больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар;
наличие случаев некачественного оформления медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы;
процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом;
процент выявленных запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом;
наличие случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар;
организация направления пациентов в центры здоровья и школы здоровья.
10.2. Показатели оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием:
выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность;
наличие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации (количество);
наличие административных и (или) дисциплинарных взысканий;
наличие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм;
несоблюдение сроков выполнения анализов и исследований, за исключением случаев, обусловленных объективными причинами.
10.3. Показатели оценки деятельности специалистов, выполняющих диагностические исследования и параклинические услуги:
выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность;
наличие обоснованных жалоб от пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации (количество);
наличие административных и (или) дисциплинарных взысканий;
наличие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм;
несоблюдение сроков выполнения анализов и исследований, за исключением случаев, обусловленных объективными причинами.


------------------------------------------------------------------