Региональное
Законодательство
Ивановская область

Решение Совета Кинешемского муниципального района от 02.09.2013 N 46 "О внесении изменений в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кинешемского муниципального района и муниципальных учреждений, осуществляющих методическое и информационное обеспечение деятельности образовательных учреждений Кинешемского муниципального района" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ КИНЕШЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ
от 2 сентября 2013 г. № 46

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КИНЕШЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КИНЕШЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Принято
Советом Кинешемского муниципального района
3 августа 2013 года

В соответствии с частью 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", статьями 9, 12, 26, 51 и частью 2 статьи 55 Устава Кинешемского муниципального района, в целях приведения нормативных правовых актов Кинешемского муниципального района в соответствие с законодательством Российской Федерации Совет Кинешемского муниципального района решил:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кинешемского муниципального района и муниципальных учреждений, осуществляющих методическое и информационное обеспечение деятельности образовательных учреждений Кинешемского муниципального района, утвержденное решением Совета Кинешемского муниципального района от 29 марта 2013 года № 13 (в редакции решений Совета Кинешемского муниципального района от 29.04.2013 № 22, от 01.07.2013 № 37).

2. Опубликовать настоящее решение в "Вестнике органов местного самоуправления Кинешемского муниципального района" и разместить на официальном сайте Совета Кинешемского муниципального района www.sovetkmr.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 1 сентября 2013 года.

Глава Кинешемского
муниципального района
Н.А.ЛЕБЕДЕВ





Утверждены
решением
Совета Кинешемского
муниципального района
от 02.09.2013 № 46

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КИНЕШЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КИНЕШЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. В главе 2:
а) подпункт 2 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"2) установления должностного оклада работника на основе размера минимального оклада по соответствующему квалификационному уровню в составе ПКГ, повышающего коэффициента к минимальному окладу по занимаемой должности (профессии) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, согласно приложению № 1 к настоящему Типовому положению, с учетом размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников, перечень должностей которых определен в приложении № 7 к настоящему Типовому положению;";
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Должностной оклад работника определяется по следующей формуле:

ДО = МО x Кд + ЕДКк, где:

ДО - должностной оклад работника;
МО - минимальный оклад по соответствующему квалификационному уровню в составе ПКГ должностей работников согласно приложению № 1 к настоящему Типовому положению;
Кд - повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности (профессии) согласно приложению № 1 к настоящему Типовому положению;
ЕДКк - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников, перечень должностей которых определен в приложении № 7 к настоящему Типовому положению;".
2. В главе 3:
а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается трудовым договором и определяется путем умножения средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им образовательного учреждения, на повышающий коэффициент в зависимости от группы по оплате труда руководителя образовательного учреждения и коэффициент кратности, с учетом размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников:

ДОр = СЗП x Кг x Кк + ЕДКк, где:

ДОр - должностной оклад руководителя образовательного учреждения;
СЗП - средняя заработная плата работников, относимых к основному персоналу образовательного учреждения;
Кг - повышающий коэффициент в зависимости от группы по оплате труда руководителя образовательного учреждения;
Кк - коэффициент кратности, который является предельным уровнем соотношения средней заработной платы руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников образовательного учреждения и составляет от 1 до 1,5;
ЕДКк - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников, перечень должностей которых определен в приложении № 7 к настоящему Типовому положению.
Коэффициент кратности (Кк) ежегодно устанавливается приказом управления образования Кинешемского муниципального района в зависимости от фонда оплаты труда указанного учреждения.
Исчисление средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу образовательного учреждения, для определения размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения осуществляется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 08.04.2008 № 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".
К основному персоналу образовательного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано образовательное учреждение, перечень должностей которых определен в приложении № 2 к настоящему Типовому положению.
Объемные показатели масштаба управления образовательными учреждениями, группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений, повышающие коэффициенты в зависимости от группы оплаты труда определяются согласно приложению № 3 к настоящему Типовому положению.";
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения, осуществляющего методическое и информационное обеспечение деятельности образовательных учреждений Кинешемского муниципального района, устанавливается трудовым договором и определяется путем умножения средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения, на повышающий коэффициент, с учетом размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников:

ДОр = СЗП x Кп + ЕДКк, где:

ДОр - должностной оклад руководителя муниципального учреждения, осуществляющего методическое и информационное обеспечение деятельности образовательных учреждений Кинешемского муниципального района;
СЗП - средняя заработная плата работников, относимых к основному персоналу муниципального учреждения, осуществляющего методическое и информационное обеспечение деятельности образовательных учреждений Кинешемского муниципального района;
Кп - повышающий коэффициент, который составляет 1,2;
ЕДКк - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников, перечень должностей которых определен в приложении № 7 к настоящему Типовому положению.
Исчисление средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу муниципального учреждения, осуществляющего методическое и информационное обеспечение деятельности образовательных учреждений Кинешемского муниципального района, для определения размера должностного оклада руководителя указанного муниципального учреждения осуществляется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 08.04.2008 № 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".
К основному персоналу муниципального учреждения, осуществляющего методическое и информационное обеспечение деятельности образовательных учреждений Кинешемского муниципального района, относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано муниципальное учреждение, осуществляющее методическое и информационное обеспечение деятельности образовательных учреждений Кинешемского муниципального района, перечень должностей которых определен в приложении № 2 к настоящему Типовому положению.".
3. Дополнить приложением № 7 следующего содержания:

"Приложение № 7
к Типовому положению
об оплате труда работников муниципальных образовательных
учреждений Кинешемского муниципального района
и муниципальных учреждений, осуществляющих методическое
и информационное обеспечение деятельности образовательных
учреждений Кинешемского муниципального района

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей педагогических работников для установления
ежемесячной денежной компенсации на обеспечение
книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями

Директор
Заведующий
Заместитель директора
Заместитель заведующего
Воспитатель
Инструктор по труду
Инструктор по физической культуре
Концертмейстер
Логопед
Мастер производственного обучения
Методист
Музыкальный руководитель
Педагог дополнительного образования
Педагог-библиотекарь
Педагог-организатор
Педагог-психолог
Преподаватель
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
Руководитель физического воспитания
Социальный педагог
Старший вожатый
Старший воспитатель
Старший методист
Старший тренер-преподаватель
Тренер-преподаватель
Тьютор
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед".


------------------------------------------------------------------