Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление администрации Савинского муниципального района от 01.11.2013 N 611-п "О внесении изменений в постановление администрации Савинского муниципального района от 05.04.2013 N 159-а "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу в должности руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений Савинского муниципального района" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2013 г. № 611-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 05.04.2013 № 159-А
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ НА РАБОТУ
В ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
И РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

На основании экспертного заключения Главного правового управления Правительства Ивановской области от 21.09.2013 № 962 и в целях приведения постановления администрации Савинского муниципального района от 05.04.2013 № 159-а "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу в должности руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений Савинского муниципального района" в соответствие с федеральным законодательством и юридической техникой администрация Савинского муниципального района постановляет:

Внести в постановление администрации от 05.04.2013 № 159-а "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу в должности руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений Савинского муниципального района" следующие изменения:

1. Название постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Савинского муниципального района, и лицами, замещающими эти должности".

2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Савинского муниципального района, и лицами, замещающими эти должности (прилагается)."

3. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.".

4. Приложение к постановлению изложить в новой редакции (прилагается).

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

Зам. главы администрации
Савинского муниципального района
Г.А.ГОЛИЦЫНА





Приложение
к постановлению
администрации Савинского
муниципального района
от 01.11.2013 № 611-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САВИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ

1. Настоящим Положением устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Савинского муниципального района, и лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений Савинского муниципального района, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка).
2. Проверка осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений Савинского муниципального района, и руководителей муниципальных образовательных учреждений - по решению начальника отдела образования администрации Савинского муниципального района, в отношении руководителя Муниципального бюджетного учреждения "Спортивный комплекс "Атлант" - по решению главы администрации Савинского муниципального района (далее - уполномоченные лица).
3. Уполномоченные лица или их представители осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя муниципального учреждения;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений.
4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) работниками муниципальных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами местных отделений политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественным советом Савинского муниципального района;
д) общественно-политической газетой Савинского района "Знамя".
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней уполномоченными лицами, принявшими решение о ее проведении.
7. При осуществлении проверки уполномоченные лица вправе:
а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения;
б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от лица, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
д) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
8. Уполномоченные лица обеспечивают:
а) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) информирование руководителя муниципального учреждения, в случае его обращения, о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.
9. По окончании проверки уполномоченные лица знакомят руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.
10. Руководитель муниципального учреждения вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться к учредителю или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте б) пункта 8 Положения.
11. Пояснения, указанные в пункте 10 Положения, приобщаются к материалам проверки.
12. По результатам проверки работодатель или лицо, которому такие полномочия предоставлены работодателем, принимает одно из следующих решений:
а) о назначении гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя;
б) об отказе гражданину, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя;
в) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности;
г) о применении к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности.
13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
14. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших уполномоченным лицам, приобщаются к личному делу руководителя муниципального учреждения.
15. Материалы проверки хранятся у уполномоченных лиц.


------------------------------------------------------------------