Региональное
Законодательство
Ивановская область

Решение Совета Южского муниципального района от 20.12.2013 N 124 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления Южского муниципального района" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЯТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ
от 20 декабря 2013 г. № 124

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Решений Совета Южского муниципального района
от 24.01.2014 № 5 (ред. 30.05.2014), от 10.04.2015 № 40, от 05.11.2015 № 28)

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса РФ, статьей 42 Устава Южского муниципального района, Совет Южского муниципального района решил:

1. Установить, что оплата труда работников органов местного самоуправления Южского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы
(процентов)
от 3 до 8 лет
10
от 8 до 13 лет
15
от 13 до 18 лет
20
от 18 до 23 лет
25
от 23 лет
30

В стаж для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды работы в соответствующей должности органа местного самоуправления, указанной в приложении к настоящему решению;
в) премии по результатам работы - 25% должностного оклада;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 1 должностного оклада;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников, - в размере 1 должностного оклада.
3.1. Установить диспетчерам размер оплаты за:
а) работу в ночное время - в размере 20 процентов должностного оклада (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время;
б) работу в выходные и нерабочие праздничные дни - в двойном размере;
в) сверхурочную работу: за первые два часа работы - в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

4. Производить работникам иные выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего решения, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" пункта 3 настоящего решения, устанавливаются распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления Южского муниципального района (отраслевого (функционального) органа).

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления Южского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;
е) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;
ж) диспетчерам: выплат за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и сверхурочную работу - по нормам, установленным пунктом 3.1 настоящего решения.

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Южского муниципального района на соответствующий год на содержание соответствующих органов местного самоуправления Южского муниципального района.

8. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

9. Опубликовать настоящее решение в официальном издании "Правовой Вестник Южского муниципального района".

Глава Южского
муниципального района
Е.А.МУРАТОВА





Приложение
к решению
Совета Южского
муниципального района
от 20.12.2013 № 124

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Решений Совета Южского муниципального района
от 24.01.2014 № 5 (ред. 30.05.2014), от 10.04.2015 № 40, от 05.11.2015 № 28)

Наименование должностей
Месячные должностные оклады (в рублях)
Заведующий отделом
7200
Старший бухгалтер
6200
Старший экономист
5050
Архивариус
4100
Бухгалтер
2978
Делопроизводитель
2978
Диспетчер
1886
Главный эксперт по безопасности
9200
Старший инспектор по кадровой работе
5050
Старший инспектор
5050
Сметчик
4150
(абзац введен Решением Совета Южского муниципального района от 10.04.2015 № 40)
Заведующий хозяйством
8200
(абзац введен Решением Совета Южского муниципального района от 05.11.2015 № 28)


------------------------------------------------------------------