Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление администрации Гаврилово-Посадского муниципального района от 29.04.2013 N 195-п "О плане мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2013 г. № 195-п

О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района
от 18.06.2014 № 281-п, от 02.04.2015 № 117-п)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р, распоряжения Правительства Ивановской области от 09.04.2013 № 75-рп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования", постановляю:

1. Утвердить план мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
Е.АСТАФЬЕВ





Приложение
к постановлению
администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
от 29.04.2013 № 195-п

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района
от 18.06.2014 № 281-п, от 02.04.2015 № 117-п)

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации:
- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
- внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р):
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 1 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандарта дошкольного образования;
- введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики
(в ред. Постановления администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района
от 18.06.2014 № 281-п)


Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет
человек
956
980
990
1000
1015
1025
1040
Охват детей программами дошкольного образования
процентов
64,2
64,6
65,8
71,9
71,4
71,3
70,1
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций
тыс. человек
0,614
0,634
0,652
0,719
0,725
0,731
0,737
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях
-"-
0,114
0,094
0,094
-
-
-
-
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего,
в том числе:
-"-
-
0,020
0,165
-
-
-
-
за счет строительства
-"-
-
-
0,145
-
-
-
-
за счет реконструкций, в т.ч. при передаче зданий
-"-
-
-
0,20
-
-
-
-
за счет развития негосударственного дошкольного образования
-"-
-
-
-
-
-
-
-
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания
-"-
-
-
-
-
-
-
-
за счет использования имеющихся резервов
-"-
-
0,20
-
-
-
-
-
Численность работников дошкольных образовательных организаций -
всего:
тыс. человек
0,130
0,131
0,131
0,145
0,145
0,145
0,145
в том числе педагогические работники

0,056
0,057
0,053
0,058
0,058
0,058
0,058
Число воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника
человек
10,5
10,5
12,3
12,4
12,5
12,6
12,7

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг



Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.
Внесение изменений в ДЦП "Развитие системы дошкольного образования Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области на 2012 - 2015 годы" в части софинансирования расходов на реализацию мероприятий по развитию дошкольного образования
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 год
Субсидии из областного бюджета на реализацию мероприятий по развитию дошкольного образования
2.
Разработка "дорожной карты" муниципальной системы дошкольного образования
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 год
Обеспечение доступности дошкольного образования - 100%
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования - 100,0%
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании - 100,0%
3.
Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 - 2018 годы
Все дети дошкольного возраста (от 1 до 7 лет), нуждающиеся в устройстве в дошкольные организации, будут обеспечены местами
4.
Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2014 - 2018 годы
Направление предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования в областные органы исполнительной власти
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.
Внедрение муниципальных нормативно-правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, руководители дошкольных учреждений
2013 - 2018 годы
В 100,0% дошкольных образовательных организаций реализуются образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования
6.
Разработка основной образовательной программы в соответствии с ФГОС дошкольного образования (при условии принятия ФГОС)
Руководители дошкольных организаций
2013 год
7.
Разработка должностных инструкций педагогов дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей дошкольных организаций
2013
Внесение изменений в должностные инструкции педагогических работников дошкольного образования
8.
Разработка методических рекомендаций и инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей детей дошкольного возраста (при условии направления методических рекомендаций из Минобрнауки РФ)
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей дошкольных организаций
2013 - 2014 годы
В 100,0% муниципальных дошкольных образовательных организаций внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
9.
Разработка показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников муниципальных дошкольных организаций
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей дошкольных организаций
2013 год
Внесение изменений в локальные акты учреждений, регламентация системы оплаты труда
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
10.
Разработка требований к условиям трудовой деятельности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества дошкольного образования и проведение мероприятий по введению эффективного контракта
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей дошкольных организаций
2013 - 2014 годы
Внедрение системы оплаты труда на основе эффективного контракта в 100,0% дошкольных образовательных организаций
11.
Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками образовательных учреждений и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей дошкольных организаций
2013 - 2018 годы
Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
12.
Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 - 2018 годы
2013 - 100%,
2014 - 100,0%,
2015 - 100,0%,
2016 - 100,0%,
2017 - 100,0%,
2018 - 100,0%
от средней зарплаты в сфере общего образования Ивановской области

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг



Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.
Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
процентов
92,2
93,2
94,2
95,2
96,2
99,9
всем детям, нуждающимся в дошкольном образовании, возраста от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
процентов
92
90
96
96
98
98
98,0% педагогических работников дошкольных образовательных организаций в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций будут иметь педагогическое образование
3.
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
процентов
94
94
96
96
100
100
все педагогические работники дошкольных образовательных организаций пройдут повышение квалификации
4.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников (муниципальных образовательных организаций дошкольного образования) к средней заработной плате организаций общего образования
процентов
100
100
100
100
100
100
средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования Ивановской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
5.
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандарта дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
процентов
-
5
30
60
100
100
во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области новых образовательных результатов:
- введение федеральных государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;
- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
- корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
- разработка и внедрение системы оценки качества общего образования;
- разработка плана мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях;
- развитие дистанционных форм образования в малокомплектных и сельских отдаленных образовательных организациях общего образования, обеспечение транспортной доступности для организации подвоза обучающихся старшей ступени в базовые школы для получения профильного образования.
Введение эффективного контракта в общем образовании:
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
- обеспечение условий для обучения всех школьников Гаврилово-Посадского муниципального района по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
- повышение качества подготовки школьников, в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
- введение рейтинговой оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
- сокращение отставания от среднерегионального уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики
(в ред. Постановления администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района
от 18.06.2014 № 281-п)


Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Основные количественные характеристики системы общего образования
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет
тыс. человек
1,484
1,485
1,451
1,479
1,471
1,452
1,452
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях
тыс. человек
1,354
1,275
1,332
1,332
1,322
1,322
1,322
Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя
человек
9,9
10,2
10,4
10,4
10,4
10,4
10,5
Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новыми федеральными государственными образовательными стандартами
процентов
23,6
35,8
44,0
53,8
64,3
75,4
83,1

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

Достижение новых качественных образовательных результатов
1.
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2013 - 2014 годы
К 2018 году удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом, будет составлять 83,1%

начального общего образования:
- приобретение учебного и учебно-лабораторного оборудования, учебников и методических пособий;
- создание моделей сетевого взаимодействия образовательных организаций общего и дополнительного образования;
- совершенствование в муниципальных образованиях нормативно-правового обеспечения реализации ФГОС в части формирования муниципальной услуги, проведения промежуточной аттестации обучающихся по ФГОС НОО;
- проведение семинаров-практикумов на базе пилотных учреждений по введению ФГОС НОО;
- консультации, круглые столы, конференции по организации обучения в условиях перехода начальной и основной школы на ФГОС

основного общего образования:
- введение с 01.09.2013 ФГОС ООО в пятом классе МБОУ "Петровская СОШ";
- приобретение мобильных компьютерных классов, учебников и методических пособий для пилотных школ;
- приобретение комплектов лабораторного и демонстрационного оборудования для кабинетов физики, химии, биологии;
- развитие дистанционных форм обучения, в том числе в образовательных организациях общего образования, расположенных в сельской местности;
- проведение учебных семинаров по вопросам внедрения в образовательных учреждениях интегрированных курсов в целях формирования у школьников метапредметных результатов образования;
- обучение школьных команд по вопросам введения ФГОС среднего (полного) общего образования
2015 - 2018 годы
2.
Участие в мониторинге уровня подготовки и социализации школьников:
- изучение уровней учебных, метапредметных, внеучебных и механизмов проведения оценки достижений обучающихся;
- мониторинг готовности обучающихся к освоению ООП основного и среднего (полного) общего образования;
- комплексный мониторинг готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории;
- апробация критериев и технологий оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности деятельности;
- апробация модели рейтинговой оценки деятельности организаций общего образования;
- апробация методик организации внутришкольного оценивания результатов обучения;
- развитие муниципальной системы электронного мониторинга управления образованием с использованием возможностей регионального портала, электронного дневника, электронного журнала
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2013 - 2015 годы
Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
3.
Развитие системы информирования потребителей образовательных услуг и общественности об итогах мониторинговых исследований качества образования, обеспечение публичной доступности аналитических результатов
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2015 - 2018 годы
Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
4.
Реализация мероприятий по поддержке молодых педагогических кадров:
- обеспечение участия в переподготовке и повышении квалификации педагогических работников,
- выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования,
- поддержка молодых педагогов через развитие системы наставничества и стажерских практик
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2014 - 2018 годы
Увеличение доли педагогических работников с первой и высшей квалификационной категорией и доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников
Обеспечение доступности качественного образования
5.
Совершенствование системы оценки качества общего образования:
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2013 год
Внедрение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования
5.1
Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования муниципальной системы оценки качества общего образования, в т.ч. с учетом федеральных и областных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2013 год
Внедрение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования
5.2
Внесение изменений в муниципальные правовые акты в части показателей эффективности деятельности подведомственных государственных и муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 год

6.
Реализация плана мероприятий поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях:
- проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами региона;
- развитие дистанционных форм образования в малокомплектных и сельских отдаленных образовательных организациях общего образования;
- обеспечение транспортной доступности для организации подвоза обучающихся старшей ступени в базовые школы для получения профильного образования;
- развитие сети муниципальных организаций общего образования путем изменения статуса малокомплектных образовательных организаций среднего (полного) общего образования с низким уровнем качества образования на организации основного общего образования с переводом учащихся 10 - 11-х классов в базовые школы, путем присоединения к базовым школам в качестве филиалов;
- обеспечение участия в программах профессионального развития руководителей и педагогов школ, работающих в сложных социальных условиях;
- обеспечение доступа к современным условиям обучения, включая высокоскоростной доступ в сеть Интернет, 100% обучающихся независимо от места жительства;
- создание условий для формирования межшкольного и сетевого взаимодействия школ, работающих в сложных социальных условиях, в том числе с применением дистанционных форм;
- участие в работе лаборатории "Сельская школа" по выявлению и распространению лучших практик школ, работающих в сложных социальных условиях, по достижению высоких образовательных результатов
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 - 2015 годы
Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
Введение эффективного контракта в общем образовании
7.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:



7.1
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных учреждений
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2013 год
Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности. Обновление педагогических кадров общеобразовательных организаций и повышение статуса педагогического труда
7.2
Разработка и апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций общего образования на основе разработанной Минобрнауки России модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2013 год
Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности
7.3
Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме на основе рекомендаций Минобрнауки России
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 год
Укрепление кадрового потенциала, повышение качества образовательных услуг
7.4
Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 - 2018 годы
Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности
7.5
Обновление кадрового состава организаций общего образования и увеличение до 8% доли молодых педагогов в возрасте до 30 лет
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 - 2018 годы
Обновление педагогических кадров общеобразовательных организаций и повышение статуса педагогического труда
8.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: внесение изменений в Положения о системе оплаты труда руководителей государственных и муниципальных организаций общего образования детей в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по общему образованию детей
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 год
Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности. Обновление педагогических кадров и повышение статуса педагогического труда
8.1
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2013 - 2018 годы

8.2
Организация участия органов государственно-общественного управления в независимой оценке показателей эффективности деятельности руководителя для определения выплат стимулирующего характера
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2013 - 2018 годы

9.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

2013 - 2018 годы
Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
9.1
Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками образовательных учреждений и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2013 - 2018
Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
9.2
Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2015 и 2017 годы

10.
Внедрение эффективного контракта в дошкольном образовании, в том числе:
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей дошкольных образовательных организаций
2015
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании в Ивановской области
10.1
Апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей дошкольных образовательных организаций
2013 - 2014 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании в Ивановской области
10.2
Направление в муниципальные образовательные учреждения рекомендаций по внедрению эффективного контракта в дошкольном образовании
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей дошкольных образовательных организаций
2013
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании в Ивановской области
10.3
Апробация методических рекомендаций по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей дошкольных образовательных организаций
2015 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании в Ивановской области
10.4
Введение обновленных требований к руководителям и педагогическим работникам дошкольного образования (профессиональных стандартов, квалификационных характеристик и т.д.)
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей дошкольных образовательных организаций
2015 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании в Ивановской области
10.5
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей дошкольных образовательных организаций
2015 - 2018 годы
Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
10.6
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района с участием руководителей дошкольных образовательных организаций
2015 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании в Ивановской области

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг



Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена

1,4
1,39
1,38
1,37
1,36
1,35
Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
2.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций <1>
-"-
3,68
4
5
6
7
8
Обновление педагогических кадров и повышение статуса педагогического труда
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в регионе
процентов
100
100
100
100
100
100
Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и рост престижа педагогической деятельности
4.
Оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования
-"-
-
100
100
100
100
100
Будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

--------------------------------
<1> Значение данного показателя ниже установленного распоряжением от 30.12.2012 № 2620-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" по следующим причинам:
- укомплектованность учреждений педагогами среднего возраста (65% от общей численности учителей),
- в области 80 малокомплектных школ (30% от общей численности общеобразовательных учреждений), которые не являются привлекательными для молодых педагогов в связи с отсутствием благоустроенного жилья и развитой инфраструктуры.

III. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования Ивановской области, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей Гаврилово-Посадского муниципального района:
- разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
- развитие инфраструктуры дополнительного образования детей;
- обеспечение сетевого взаимодействия организаций общего и дополнительного образования детей;
- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
- распространение муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
- проведение мероприятий по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования детей;
- обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей;
- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
- внедрение региональной системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению:
- реализация регионального плана мероприятий по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов;
- реализация мероприятий долгосрочной целевой программы "Дети Ивановской области" на 2009 - 2013, подпрограммы "Дети Ивановской области" на 2014 - 2019 гг." в рамках государственной программы "Социальная поддержка граждан Ивановской области" в части выявления и адресной поддержки одаренных детей, развития их интеллектуального и творческого потенциала.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании Гаврилово-Посадского муниципального района:
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования Гаврилово-Посадского муниципального района;
- поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей;
- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей Гаврилово-Посадского муниципального района.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.
Количество обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня (муниципального, регионального, всероссийского, международного), составит не менее 46% от общего количества обучающихся в общеобразовательных учреждениях Гаврилово-Посадского муниципального района в 2018 г.

3. Основные количественные характеристики
(в ред. Постановления администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района
от 18.06.2014 № 281-п)

Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет
тыс. человек
1,944
1,956
1,968
1,977
1,985
1,992
1,998
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
процентов
23
23
30
35
40
60
75
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей
тыс. человек
0,008
0,008
0,008
0,008
0,008
0,008
0,008
Численность обучающихся (воспитанников) образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника
человек
75,4
75,5
75,6
75,7
76,1
78,0
80,3

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.
Разработка и реализация муниципальной программы развития дополнительного образования детей, включающей мероприятия по формированию муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования детей "Детский физкультурно-оздоровительный образовательный центр" (далее - МКУДОД "ДФООЦ")
2014 год

2.
Организация мониторинга реализации программы развития дополнительного образования детей на муниципальном уровне
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2014 - 2018 годы
Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей
3.
Мероприятия по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций:
- разработка, создание и поддержка деятельности сайтов в организациях дополнительного образования детей;
- создание в организациях дополнительного образования детей органов государственно-общественного управления;
- разработка регламентов информирования населения о предоставлении услуг по дополнительному образованию детей;
- организация пиар-кампаний в СМИ по освещению деятельности организаций дополнительного образования детей
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
МКУДОД "ДФООЦ"
2015 - 2017 годы
Наличие сайтов у 100% организаций дополнительного образования детей.
Повышение доступности дополнительного образования детей
4.
Обеспечение сетевого взаимодействия организаций общего и дополнительного образования детей
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
МКУДОД "ДФООЦ"
2013 - 2018 годы
Повышение доступности дополнительного образования детей
5.
Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
МКУДОД "ДФООЦ"
2015 год
Повышение доступности дополнительного образования детей
6.
Развитие инфраструктуры дополнительного образования детей:
- расширение спектра направлений исследовательской и конструкторской деятельности организаций дополнительного образования детей;
- организация и проведение муниципальных конкурсов по направлениям дополнительного образования детей;
- внедрение дистанционных форм обучения по программам дополнительного образования детей
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
МКУДОД "ДФООЦ"
2014 - 2017 годы
Повышение доступности дополнительного образования детей.
Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей

6.
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:



6.1
Проведение инвентаризации материально-технической и учебной базы организаций дополнительного образования детей
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
МКУДОД "ДФООЦ"
2013 год

6.2
Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и других (по мере принятия нормативных актов)
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района МКУДОД "ДФООЦ"
2014 - 2017 годы
Повышение доступности дополнительного образования детей
7.
Создание современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2015 - 2017 годы
Повышение доступности дополнительного образования детей
8.
Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:



8.1
Внесение изменений в показатели эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 год
Внедрение системы оценки деятельности организаций дополнительного образования детей на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
10.
Реализация муниципального плана мероприятий по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, мероприятий долгосрочной целевой программы "Дети Ивановской области" на 2009 - 2013, подпрограммы "Дети Ивановской области" на 2014 - 2019 гг." в рамках государственной программы "Социальная поддержка граждан Ивановской области" в части выявления и адресной поддержки одаренных детей, развития их интеллектуального и творческого потенциала
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 - 2018 годы
Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей: удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования - до 46% в 2018 г.
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
11.
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей:
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2018 год
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Ивановской области - 100%
11.1
Апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 год

11.2
Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в муниципальных организациях дополнительного образования детей
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 год
Переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
11.3
Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников в муниципальных организациях дополнительного образования детей (постановление Правительства Ивановской области от 22.01.2013 № 15-п "Об отдельных мерах по поэтапному повышению средней заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Ивановской области")
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в регионе:
2013 - 75%,
2014 - 80%,
2015 - 85%,
2016 - 90%,
2017 - 95%,
2018 - 100%
12.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 - 2014 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике региона - 100% к 2018 г.,
переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
13.
Внесение изменений в Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по дополнительному образованию детей
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 год
13.1
Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 - 2018 годы
Переход на заключение эффективного контракта для 100% руководителей учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
14.
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 - 2018 годы
Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей - до 24% к 2018 г.,
удельный вес численности работников дополнительного образования, прошедших обучение, от общего количества педагогических кадров системы дополнительного образования - до 100% к 2018 г.,
удельный вес численности работников дополнительного образования, прошедших обучение на менеджеров организаций дополнительного образования, - до 60% к 2018 г.
14.1
Направление на курсы повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2014 - 2018 годы
15.
Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками образовательных учреждений и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта
Отдел образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
2013 - 2018 годы
Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
(в ред. Постановления администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района
от 18.06.2014 № 281-п)



Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту
1.
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)
процентов
23
30
35
40
60
75
не менее 75% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.
Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
процентов
38
39
40
42
44
46
увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
муниципального района от 02.04.2015 № 117-п, вносящего изменения в данный
документ, видимо, допущена опечатка: перед словом "модернизации" пропущен
предлог "в".
------------------------------------------------------------------
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Ивановской области
процентов
75
80
82
90
100
100
повысится мотивация педагогических работников к активному участию модернизации образования, отражается качество образования школьников, престиж педагогической деятельности; средняя заработная плата педагогических работников дополнительного образования будет соответствовать средней заработной плате учителей в сфере общего образования
(п. 3 в ред. Постановления администрации Гаврилово-Посадского муниципального района
от 02.04.2015 № 117-п)


------------------------------------------------------------------