Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление администрации Верхнеландеховского муниципального района от 09.09.2013 N 279-п "О Порядке единовременной денежной выплаты молодым специалистам в сфере здравоохранения Верхнеландеховского муниципального района" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕЛАНДЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 сентября 2013 г. № 279-п

О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ (ПОДЪЕМНЫХ)
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ВЕРХНЕЛАНДЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях реализации долгосрочной целевой программы "Привлечение и закрепление специалистов в сфере здравоохранения Верхнеландеховского муниципального района на 2013 - 2016 годы", утвержденной постановлением администрации Верхнеландеховского муниципального района от 21.01.2013 № 13-п:

1. Утвердить Порядок единовременной денежной выплаты (подъемных) молодым специалистам в сфере здравоохранения Верхнеландеховского муниципального района (приложение 1).

2. Утвердить форму Типового соглашения о предоставлении меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты (подъемных) молодому специалисту в сфере здравоохранения Верхнеландеховского муниципального района (приложение 2).

Глава администрации
Верхнеландеховского
муниципального района
Н.В.ЖУКОВ





Утвержден
постановлением
администрации Верхнеландеховского
муниципального района
от 09.09.2013 № 279-п
(приложение 1)

ПОРЯДОК
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ (ПОДЪЕМНЫХ)
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ВЕРХНЕЛАНДЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Единовременная денежная выплата (подъемные) молодым специалистам устанавливается в размере 50000 рублей для врачей и для среднего медицинского персонала за счет средств бюджета Верхнеландеховского муниципального района, предусмотренных долгосрочной целевой программой "Привлечение и закрепление специалистов в сфере здравоохранения Верхнеландеховского муниципального района на 2013 - 2016 годы", утвержденной постановлением администрации Верхнеландеховского муниципального района от 21.01.2013 № 13-п.
2. Единовременная денежная выплата (подъемные) выплачивается специалисту однократно при поступлении на работу в областное бюджетное учреждение здравоохранения Верхнеландеховскую центральную районную больницу (далее - ОБУЗ Верхнеландеховская ЦРБ).
3. Молодым специалистом считается:
- выпускник среднего или высшего профессионального учебного заведения, впервые поступивший на работу после окончания учебного заведения;
- в возрасте до 30 лет.
4. Единовременная денежная выплата (подъемные) назначается и выплачивается молодому специалисту в течение одного года со дня поступления на работу в ОБУЗ Верхнеландеховскую ЦРБ.
5. Принятый работник обязуется отработать в ОБУЗ Верхнеландеховской ЦРБ по заявленной специальности не менее трех лет.
6. В период отработки не входит период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, период срочной службы мужчины в Вооруженных Силах Российской Федерации.
7. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию или за виновные действия до истечения трех лет работы подъемные подлежат возврату в бюджет Верхнеландеховского муниципального района в полной сумме.





Утверждено
постановлением
администрации Верхнеландеховского
муниципального района
от 09.09.2013 № 279-п
(приложение 2)

Типовое соглашение
о предоставлении меры социальной поддержки
в виде единовременной денежной выплаты (подъемных)
молодому специалисту в сфере здравоохранения
Верхнеландеховского муниципального района

"___" ____________ 20___ года

Гражданин(ка) __________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Молодой специалист", с одной стороны, и администрация Верхнеландеховского муниципального района в лице главы администрации Верхнеландеховского муниципального района Н.В. Жукова, действующего на основании Устава Верхнеландеховского муниципального района, именуемая в дальнейшем "Администрация", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

I. Цель соглашения

Целью настоящего соглашения является предоставление меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты (подъемных) "Молодому специалисту", принятому на работу в ОБУЗ Верхнеландеховскую ЦРБ и заключившему настоящее соглашение в рамках реализации долгосрочной целевой программы "Привлечение и закрепление специалистов в сфере здравоохранения Верхнеландеховского муниципального района на 2013 - 2016 годы" (далее - Программа).

II. Обязательства Сторон

2.1. "Молодой специалист":
2.1.1. Заключает трудовой договор с работодателем - ОБУЗ Верхнеландеховской ЦРБ.
2.1.2. Предоставляет в "Администрацию" копию трудового договора.
2.1.3. Обязуется проработать в ОБУЗ Верхнеландеховской ЦРБ не менее трех лет.
2.1.4. В случае увольнения по собственному желанию или за виновные действия до истечения трех лет работы обязан в течение 30 дней возвратить в бюджет Верхнеландеховского муниципального района в полном объеме единовременную денежную выплату (подъемные).
2.2. "Администрация":
2.2.1. Запрашивает информацию о "Молодом специалисте" в ОБУЗ Верхнеландеховской ЦРБ.
2.2.2. Заключает соглашение на предоставление меры социальной поддержки "Молодому специалисту".
2.2.3. Производит единовременную денежную выплату (подъемные) в сумме 50000 рублей "Молодому специалисту" однократно.

III. Ответственность Сторон

3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашения "Стороны" несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. "Стороны" освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые "Стороны" не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами.

IV. Изменение и расторжение соглашения

4.1. В случае неисполнения одной из "Сторон" обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном порядке с предварительным уведомлением "Сторон".
4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению "Сторон". Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.

V. Заключительные положения

Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания "Сторонами".

VI. Подписи "Сторон"

"Администрация" "Молодой специалист"
____________________________ _____________________________
Подпись ____________________ Подпись _____________________
печать


------------------------------------------------------------------