Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление администрации МО "Родниковский муниципальный район" от 04.09.2013 N 1115 "Об утверждении Плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" Родниковского муниципального района" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2013 г. № 1115

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
РОДНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА


В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжениями Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", от 30.12.2012 № 2620-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", постановлениями Правительства Ивановской области от 01.10.2012 № 370-п "О некоторых мерах по реализации государственной социальной политики", от 22.01.2013 № 15-п "Об отдельных мерах по поэтапному повышению средней заработанной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Ивановской области", Уставом Родниковского муниципального района, постановляю:

1. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" "Об утверждении Плана мероприятий по повышению эффективности деятельности и совершенствованию системы оплаты труда муниципальных дошкольных образовательных учреждений" от 22.01.2013 № 30 с момента подписания настоящего постановления.

2. Утвердить План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" Родниковского муниципального района (Приложение).

3. Заведующему отделом образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" Л.С. Калачевой обеспечить выполнение мероприятий Плана.

4. Контроль за реализацией Плана мероприятий ("дорожная карта") возложить на Советника Главы администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" Л.В. Комлеву.

Глава администрации
МО "Родниковский
муниципальный район"
А.В.ПАХОЛКОВ





Приложение
к постановлению
администрации
МО "Родниковский
муниципальный район"
от 04.09.2013 № 1115

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ" РОДНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации:
- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
- разработка и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р):
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 1 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
- введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики


Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет
человек
2195
2200
2210
2220
2220
2220
2220
Охват детей программами дошкольного образования
процентов
78,4
78,6
90,9
91,6
91,6
91,6
91,6
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций
человек
1720
1780
2011
2035
2035
2035
2035
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях
человек
475
334
313
33
0
0
0
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего,
в том числе:
-"-
141
21
280
33
0
0
0
за счет строительства
-"-
0
0
280
0
0
0
0
за счет реконструкции, в т.ч. при передаче зданий
-"-
0
60
0
0
0
0
0
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания
-"-
76
10
0
15
0
0
0
за счет использования имеющихся резервов
-"-
65
11
0
18
0
0
0
Численность работников дошкольных образовательных организаций
человек







Всего:
492
502
517
517
517
517
517
в том числе педагогические работники
196
202
226
226
226
226
226
Число воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника
человек
8,7
8,8
8,8
9,0
9,0
9,0
9,0

4. Мероприятия по повышению эффективности деятельности
и совершенствованию системы оплаты труда
муниципальных дошкольных образовательных учреждений
Родниковского муниципального района (далее - МКДОУ)


Мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Индикаторы
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения
1.
Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:



1.1.
Открытие дополнительной группы на 15 мест для детей раннего возраста в МКДОУ детском саду "Буратино" с. Каминский
Администрация муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
Отдел образования, руководитель МКДОУ
2014 год
Увеличение охвата детей дошкольным образованием до 90,9%
1.2.
Создание дополнительных мест за счет расширения спектра вариативных форм дошкольного образования на базе образовательных организаций различных типов и видов
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
руководители МКДОУ
2013 - 2018 годы
Все дети дошкольного возраста (от 1 до 7 лет), нуждающиеся в устройстве в дошкольные организации, будут обеспечены местами
1.3.
Строительство детского сада на 280 мест в г. Родники, м-н Гагарина
Администрация муниципального образования "Родниковский муниципальный район"
2013 - 2015 годы
Увеличение охвата детей дошкольным образованием до 91,6%
1.4.
Выкуп двухэтажного здания детского сада с надстройкой мансардного этажа на 60 мест, расположенного по адресу: Ивановская область, Родниковский район, с. Пригородное, Вичугский проезд, д. 19, у ООО "Стела"
Администрация муниципального образования "Родниковский муниципальный район"
2013 год
Сокращение очередности на 60 мест
2.
Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:



2.1.
Приведение муниципальных нормативно-правовых актов в соответствие с федеральными требованиями, регулирующими требования санитарных, строительных норм, пожарной безопасности для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район"
2013 - 2015 годы
Обновление нормативно-правовой базы Родниковского муниципального района на 100%
2.2.
Приведение МКДОУ в соответствие с новыми требованиями и условиями предоставления услуг дошкольного образования
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
руководители МКДОУ
2014 - 2018 годы
Обеспечение условий, соответствующих современным требованиям, - 100%
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
3.
Внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования:



3.1.
Внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
руководители МКДОУ
2013 год
Реализация образовательных программ дошкольного образования, соответствующих требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования, в 100% образовательных учреждений
3.2.
Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со стандартом дошкольного образования
Руководители муниципальных казенных дошкольных образовательных учреждений
2014 - 2016 годы
4.
Создание на базе МКДОУ консультативных пунктов для родителей, имеющих детей, не посещающих ДОУ, с целью оказания методической, консультативной и практической помощи в воспитании детей
Отдел образования, РМЦ, руководители МКДОУ
2013 - 2015 годы
Удовлетворение населения услугами дошкольного образования - 75%
5.
Стимулирование МКДОУ за высокую эффективность деятельности при оказании муниципальных услуг за счет средств районного бюджета на конкурсной основе
Отдел образования
2013 - 2018 гг.
Повышение качества оказания муниципальных услуг
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
6.
Организация участия в повышении квалификации педагогических работников дошкольного образования:



6.1.
Организация участия в повышении квалификации педагогических работников МКДОУ в районной "Школе Молодого педагога"
РМЦ, руководители МКДОУ
2013 - 2018 годы
Повышение квалификации 100% педагогических работников дошкольного образования
6.2.
Привлечение молодых специалистов в МКДОУ через участие в районной ДЦП "Кадры" на 2013 - 2017 годы
Отдел образования, руководители МКДОУ
2013 - 2018 годы
Обеспечение МКДОУ работниками с педагогическим образованием на 100%
Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования
7.
Разработка системы оценки качества и эффективности деятельности МКДОУ, их руководителей и работников
Отдел образования, РМЦ, руководители МКДОУ
2013 год
Дифференциация оплаты труда в соответствии с качеством предоставляемой муниципальной услуги
Совершенствование оплаты труда в дошкольном образовании
8.
Заключение Соглашения с Департаментом образования Ивановской области на предоставление субсидии из областного бюджета бюджету муниципального образования "Родниковский муниципальный район" на софинансирование расходов, связанных с доведением средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в Ивановской области
Администрация муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
Отдел образования администрации МО "Родниковский муниципальный район"
2013 г.
Выделение Родниковскому муниципальному району субсидии на софинансирование расходов, связанных с доведением средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в Ивановской области
9.
Внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников, в том числе в Положение "О выплатах стимулирующего характера руководителям дошкольных образовательных учреждений"
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район"
2013 - 2018 гг.
Отмена стимулирующих выплат работникам МКДОУ, не связанных с количеством и качеством их деятельности, и осуществление стимулирующих выплат, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности работника
10.
Осуществление стимулирующих выплат, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя МКДОУ (в том числе по результатам независимой оценки)
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" + руководители дошкольных организаций
2013 - 2018 гг.
11.
Проведение разъяснительной работы в коллективах и уведомление работников об изменении системы оплаты труда
Руководители дошкольных организаций
2013 - 2018 гг.
Отсутствие жалоб и обращений
12.
Проведение мероприятий по повышению оплаты труда педагогическим работникам МКДОУ в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Соглашением с Департаментом образования Ивановской области
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
руководители дошкольных организаций
2013 - 2018 гг.
Выполнение целевых показателей оплаты труда работников, установленных Соглашением с Департаментом образования Ивановской области
13.
Мониторинг выполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Соглашения с Департаментом образования Ивановской области, предоставление отчетности
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район"
2013 - 2018 гг.
Выполнение целевых показателей оплаты труда работников и предоставление отчетности
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
14.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта в учреждениях дошкольного образования:



14.1.
Разработка и апробация эффективного контракта с педагогическими работниками в МКДОУ
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
руководители МКДОУ
2013 - 2014 годы
Утверждение формы эффективного контракта
14.2.
Заключение эффективного контракта с педагогическими работниками в МКДОУ
Руководители МКДОУ
2013 год
Заключение эффективного контракта с педагогическими работниками МКДОУ
14.3.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями МКДОУ
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район"
2013 - 2018 годы
Оплата труда руководителей дошкольных образовательных учреждений в зависимости от качества оказания муниципальных услуг
14.4.
Заключение эффективного контракта с руководителями МКДОУ
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район"
2013 - 2018 годы
Укрепление кадрового потенциала, повышение качества образовательных услуг в Родниковском муниципальном районе
15.
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в СМИ, проведение семинаров и другие мероприятия)
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
РМЦ, руководители МКДОУ
2013 - 2018 годы
Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг



Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.
Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
процентов
100
100
100
100
100
100
всем детям, нуждающимся в дошкольном образовании, в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
процентов
84
85
85,5
85,5
90
95
95% педагогических работников дошкольных образовательных организаций в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций будут иметь педагогическое образование
3.
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
процентов
95
95
95
95
98
100
все педагогические работники дошкольных образовательных организаций пройдут повышение квалификации
4.
Удельный вес муниципальных дошкольных образовательных организаций Родниковского муниципального района, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, не менее чем в 80 процентах от общего количества образовательных организаций дошкольного образования
процентов
-
60
100
100
100
100
во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях Родниковского муниципального района будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.
Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Родниковского муниципального района к средней заработной плате в сфере общего образования
процентов
100
100
100
100
100
100
средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования Ивановской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6.
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандарта дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
процентов
-
5
30
60
100
100
во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками Родниковского муниципального района новых образовательных результатов:
- введение федеральных государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;
- внедрение системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
- реализация методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;
- реализация мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
- корректировка и реализация муниципальной системы оценки качества общего образования;
- реализация плана мероприятий по повышению качества образования в Родниковском муниципальном районе, в том числе мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях;
- реализация плана оптимизации сети образовательных учреждений Родниковского муниципального района на 2013 - 2015 г. г.;
- развитие дистанционных форм образования в малокомплектных и сельских отдаленных образовательных организациях общего образования, обеспечение транспортной доступности для организации подвоза обучающихся старшей ступени в базовые школы для получения профильного образования.
Введение эффективного контракта в общем образовании:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
- обеспечение условий для обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
- повышение качества подготовки школьников Родниковского муниципального района, в том числе по результатам независимой оценки качества образования, их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
- введение рейтинговой оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
- сокращение отставания от среднерегионального уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает повышение квалификации и обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики


Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Основные количественные характеристики системы общего образования
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет
человек
2954
2911
2919
2985
3073
3149
3181
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях
человек
2611
2635
2667
2745
2833
2909
2941
Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя
человек
14,2
14,0
14,1
14,3
14,7
15,1
15,2
Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новыми федеральными государственными образовательными стандартами
процентов
13
23
30
45
56
65
75

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

Достижение новых качественных образовательных результатов
1.
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 - 2014 годы
К 2018 году удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новыми федеральным государственным образовательными стандартами, будет составлять 75%
начального общего образования:
- введение ФГОС НОО в 3 - 4 классах общеобразовательных учреждений Родниковского муниципального района:
- получение учебного и учебно-лабораторного оборудования за счет централизованных закупок Департамента образования Ивановской области в рамках реализации комплекса мер модернизации региональной системы общего образования, учебников в рамках комплекса мер по модернизации системы общего образования в Родниковском муниципальном районе в 2013 году;
- создание моделей сетевого взаимодействия образовательных организаций общего и дополнительного образования Родниковского муниципального района по организации внеурочной деятельности школьников в соответствии с ФГОС;
- совершенствование нормативно-правового обеспечения реализации ФГОС в части формирования муниципальной услуги, проведения промежуточной аттестации обучающихся по ФГОС НОО
- корректировка муниципальной программы "Система статистики, мониторинга и оценки качества образования в Родниковском муниципальном районе" (изменение индикаторов оценки качества);
- участие в курсовой подготовке по повышению квалификации школьных команд по вопросам ФГОС;
- проведение семинаров-практикумов на базе пилотного учреждения МБОУ СОШ № 4 по введению ФГОС НОО;
- проведение консультаций, круглых столов, конференций по организации обучения в условиях перехода начальной и основной школы на ФГОС
основного общего образования:
- введение с 01.09.2013 ФГОС ООО в пятых классах пилотных школ - МБОУ ЦГ СОШ, МБОУ СОШ № 4, МКОУ Сосновской СОШ имени М.Я. Бредова;
- получение мобильных компьютерных классов, учебников и методических пособий для МБОУ ЦГ СОШ, МБОУ СОШ № 4, МКОУ Сосновской СОШ имени М.Я. Бредова - пилотных школ;
- проведение проблемных семинаров, обучающих семинаров по внедрению инновационных курсов и образовательных программ, совершенствованию преподавания отдельных учебных дисциплин, в том числе по вопросам дистанционного обучения школьников;
- реализация в общеобразовательных организациях дистанционных форм обучения, в том числе в образовательных организациях общего образования, расположенных в сельской местности;
- проведение учебных семинаров по вопросам внедрения в образовательных учреждениях интегрированных курсов в целях формирования у школьников метапредметных результатов образования;
- обеспечение обучения школьных команд пилотных школ - МБОУ ЦГ СОШ, МБОУ СОШ № 4, МКОУ Сосновской СОШ имени М.Я. Бредова по вопросам введения ФГОС среднего (полного) общего образования
2015 - 2018 годы
2.
Формирование системы муниципального мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:
- внедрение показателей для изучения уровней учебных, метапредметных, внеучебных и механизмов проведения оценки достижений обучающихся;
- внедрение инструментария мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП основного и среднего (полного) общего образования;
- проведение комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) пилотных МБОУ ЦГ СОШ, МБОУ СОШ № 4, МКОУ Сосновской СОШ имени М.Я. Бредова к выбору образовательной и профессиональной траектории;
- внедрение критериев и технологий оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности деятельности;
- реализация модели рейтинговой оценки деятельности организаций общего образования в рамках муниципальной системы оценки качества образования (далее - МСОКО);
- внедрение методик организации внутришкольного оценивания результатов обучения в рамках реализации программы внутришкольного контроля на уровне организации общего образования;
- развитие муниципальной системы электронного мониторинга управлением образования с использованием возможностей регионального портала, электронного дневника, электронного журнала, иных муниципальных услуг в электронном виде;
- проведение школьного и муниципального этапов всероссийской олимпиады школьников;
- участие в региональном этапе всероссийской олимпиады школьников и иных конкурсных мероприятиях, по итогам которых присуждаются премии для поддержки талантливой молодежи;
- обновление муниципальной базы данных одаренных детей
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 - 2015 годы
Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
3.
Развитие системы информирования потребителей образовательных услуг и общественности об итогах мониторинговых исследований качества образования, обеспечение публичной доступности аналитических результатов:
- подготовка и представление ежегодного аналитического отчета о реализации в Родниковском муниципальном районе программы повышения качества образования;
- информирование потребителей образовательных услуг о результатах мониторинга качества образования в рамках МСОКО через официальный сайт Отдела образования, сайты организаций общего образования;
- информационно-методическая поддержка проекта дистанционного образования школьников, в том числе детей-инвалидов;
- организация мониторинга и подготовка ежегодного аналитического отчета о реализации проекта "Развитие дистанционного образования детей-инвалидов" на территории Родниковского муниципального района
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
МКОУ "Районный ресурсный центр дистанционного образования", руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2015 - 2018 годы
Повышение уровня удовлетворенности населения Родниковского муниципального района качеством предоставления образовательных услуг
4.
Реализация мероприятий по поддержке педагогических кадров:
- реализация муниципальной долгосрочной целевой программы "Кадры" на 2013 - 2017 годы;
- целевое направление выпускников организаций общего образования в вузы Ивановской области;
- выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования;
- повышение профессионализма молодых педагогов через развитие системы наставничества и стажерских практик;
- функционирование Школы молодого специалиста на базе МКОУ Районного ресурсного центра дистанционного обучения;
- обеспечение прохождения педагогами курсовой профессиональной подготовки на базе АУ "Институт развития образования Ивановской области" и МКОУ РРЦДО в очной и дистанционной форме:
- курсовая подготовка по введению ФГОС;
- плановая курсовая подготовка педагогов;
- тьютерская курсовая подготовка
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
МКОУ "Районный ресурсный центр дистанционного образования", руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2014 - 2018 годы
Увеличение доли педагогических работников с первой и высшей квалификационной категорией и доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников
Обеспечение доступности качественного образования
5.
Внедрение региональной (далее - РСОКО) и муниципальной системы оценки качества общего образования (далее - МСОКО):
- участие организаций общего образования в комплексном электронном мониторинге РСОКО и МСОКО;
- анализ итоговых показателей оценки деятельности общеобразовательных организаций на основании показателей эффективности деятельности в рамках МСОКО
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", Муниципальная рабочая группа по развитию образования в Родниковском муниципальном районе, руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 год
Внедрение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников в рамках МСОКО осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования не менее чем в 80 процентах организаций общего образования
5.1
Корректировка муниципальной программы системы оценки качества общего образования, в т.ч. с учетом федеральных и региональных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников
Администрация муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 год
Внедрение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников в рамках МСОКО осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования не менее чем в 80 процентах организаций общего образования
5.2
Внесение изменений в нормативные правовые акты Родниковского муниципального района в части показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
Администрация муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 год

6.
Реализация плана мероприятий по повышению качества образования в Родниковском муниципальном районе в части мероприятий, направленных на поддержку школ, работающих в сложных социальных условиях:
- проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, со школами Родниковского муниципального района и региональным уровнем показателей результатов ЕГЭ;
- развитие дистанционных форм образования в малокомплектных и сельских образовательных организациях общего образования в Родниковском муниципальном районе;
- обеспечение транспортной доступности для организации подвоза обучающихся старшей ступени в базовые школы для получения профильного образования;
- реализация плана оптимизации сети образовательных учреждений в Родниковском муниципальном районе;
- развитие сети муниципальных организаций общего образования путем изменения вида малокомплектных образовательных организаций среднего (полного) общего образования с низким уровнем качества образования на организации основного общего образования с переводом учащихся 10 - 11-х классов в базовые школы
Администрация муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
МКОУ Районный ресурсный центр дистанционного обучения, руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 - 2015 годы
Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами Родниковского муниципального района

- обеспечение повышения профессионального уровня руководителей и педагогов школ, работающих в сложных социальных условиях;
- реализация дистанционного обучения школьников 100% общеобразовательных организаций с использованием ресурсов ОГБУ ЦИиОКО Ивановской области независимо от места жительства;
- создание условий для формирования моделей муниципального сетевого взаимодействия, школ, в том числе работающих в сложных социальных условиях, в том числе с применением дистанционных форм


Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами Родниковского муниципального района
Введение эффективного контракта в общем образовании
7.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками в системе общего образования Родниковского муниципального района



7.1
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками общеобразовательных учреждений Родниковского муниципального района
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 год
Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности.
Обновление педагогических кадров общеобразовательных организаций и повышение статуса педагогического труда в Родниковском муниципальном районе
7.2
Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций общего образования на основе разработанной Минобрнауки России модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Родниковского муниципального района
Администрация муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 год
Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности в Родниковском муниципальном районе
7.3
Реализация моделей эффективного контракта в общеобразовательных организациях Родниковского муниципального района в штатном режиме на основе рекомендаций Минобрнауки России
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 год
Укрепление кадрового потенциала, повышение качества образовательных услуг в Родниковском муниципальном районе
7.4
Проведение мероприятий по повышению оплаты труда педагогическим работникам общеобразовательных организаций Родниковского муниципального района в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район"
2013 - 2018 годы
Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности в Родниковском муниципальном районе
7.5
Обновление кадрового состава организаций общего образования Родниковского муниципального района и увеличение до 12% доли молодых педагогов в возрасте до 30 лет
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 - 2018 годы
Обновление педагогических кадров общеобразовательных организаций и повышение статуса педагогического труда в Родниковском муниципальном районе
8.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: внесение изменений в Положения о системе оплаты труда руководителей общеобразовательных организаций Родниковского муниципального района в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по общему образованию детей
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 год
Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности. Обновление педагогических кадров и повышение статуса педагогического труда в Родниковском муниципальном районе
8.1
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций общего образования Родниковского муниципального района в соответствии с утвержденной нормативными актами типовой формой договора
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 - 2018 годы
Заключение трудовых договоров со 100% руководителей организаций общего образования Родниковского муниципального района
8.2
Организация участия органов государственно-общественного управления в независимой оценке показателей эффективности деятельности руководителя для определения выплат стимулирующего характера
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
Муниципальная рабочая группа по развитию образования в Родниковском муниципальном районе,
руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 - 2018 годы

9.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта

2013 - 2018 годы
Повышение уровня удовлетворенности населения Родниковского муниципального района качеством предоставления образовательных услуг
9.1
Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками образовательных учреждений и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ Родниковского муниципального района (газеты "Родниковский рабочий", "Родниковский проспект", "Радио-Родники" и "Родники-ТВ") по введению эффективного контракта
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2013 - 2018

9.2
Участие общеобразовательных учреждений в региональном и федеральном мониторингах влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик
Отдел образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район",
руководители муниципальных образовательных организаций общего образования
2015 и 2017 годы


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг



Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена

1,70
1,68
1,65
1,60
1,55
1,50
Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
2.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций <1>
-"-
8,6
8,7
9,0
10,0
10,5
12,0
Обновление педагогических кадров и повышение статуса педагогического труда
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Ивановской области
процентов
100
100
100
100
100
100
Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и рост престижа педагогической деятельности
4.
Удельный вес общеобразовательных организаций Родниковского муниципального района, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности в рамках МСОКО
-"-
-
100
100
100
100
100
Во всех общеобразовательных организациях Родниковского муниципального района внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций на основе МСОКО

III. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования Родниковского муниципального района,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей Родниковского муниципального района:
- разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
- развитие инфраструктуры дополнительного образования детей;
- обеспечение сетевого взаимодействия организаций общего и дополнительного образования детей;
- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
- создание муниципальной модели организации дополнительного образования детей;
- проведение мероприятий по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования детей;
- обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей;
- разработка и внедрение муниципальной системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению:
- реализация плана мероприятий по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов;
- реализация мероприятий долгосрочной целевой программы "Дети Родниковского района на 2010 - 2013 годы" (подпрограмма "Одаренные дети");
- разработка и реализация долгосрочной целевой программы "Дети Родниковского района на 2014 - 2018 годы" в рамках подпрограммы "Дети Ивановской области" на 2014 - 2019 гг." государственной программы "Социальная поддержка граждан Ивановской области" в части выявления и адресной поддержки одаренных детей, развития их интеллектуального и творческого потенциала;

- реализация мероприятий долгосрочной целевой программы "Приоритетные направления развития системы образования муниципального "Родниковский муниципальный район" на 2012 - 2015 годы" (подпрограмма "Развитие системы воспитания и дополнительного образования").
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании Ивановской области:
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования Родниковского муниципального района;
- поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей;
- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей Родниковского муниципального района.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 75% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.
Количество обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня (муниципального, регионального, всероссийского, международного), составит не менее 46% от общего количества обучающихся в общеобразовательных учреждениях Родниковского муниципального района в 2018 г.

3. Основные количественные характеристики

Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет
человек
3576
3601
3636
3653
3680
3700
3715
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
процентов
69
70
71
72
73
74
75
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей (с внешними совместителями)
человек
112
115
117
118
120
122
125

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.
Реализация мероприятий долгосрочных целевых программ "Дети Родниковского района на 2010 - 2013 годы" (подпрограмма "Одаренные дети"), "Приоритетные направления развития системы образования муниципального "Родниковский муниципальный район" на 2012 - 2015 годы"
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2013 - 2015 годы
Повышение доступности дополнительного образования детей
Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей
2.
Разработка и реализация долгосрочной целевой программы "Дети Родниковского района на 2014 - 2018 годы" в рамках подпрограммы "Дети Ивановской области" на 2014 - 2019 гг." государственной программы "Социальная поддержка граждан Ивановской области" в части выявления и адресной поддержки одаренных детей, развития их интеллектуального и творческого потенциала
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2013 - 2018 годы
3.
Организация мониторинга реализации программ развития дополнительного образования детей
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2014 - 2018 годы
Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей
4.
Мероприятия по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций:
- разработка, создание и поддержка деятельности сайтов в организациях дополнительного образования детей;
- создание в организациях дополнительного образования детей органов государственно-общественного управления;
- разработка регламентов информирования населения о предоставлении услуг по дополнительному образованию детей;
- организация пиар-кампаний в СМИ по освещению деятельности организаций дополнительного образования детей
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2015 - 2017 годы
Наличие сайтов у 100% организаций дополнительного образования детей
Повышение доступности дополнительного образования детей
5.
Обеспечение сетевого взаимодействия организаций общего и дополнительного образования детей
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2013 - 2018 годы
Повышение доступности дополнительного образования детей
6.
Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2015 год
Повышение доступности дополнительного образования детей
7.
Развитие инфраструктуры дополнительного образования детей:
- расширение спектра направлений исследовательской деятельности организаций дополнительного образования детей;
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2014 - 2017 годы
Повышение доступности дополнительного образования детей
- организация и проведение муниципальных конкурсов по направлениям дополнительного образования детей;
- внедрение дистанционных форм обучения по программам дополнительного образования детей
Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей
8.
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2014 - 2017 годы
Повышение доступности дополнительного образования детей
8.1
Проведение инвентаризации материально-технической и учебной базы учреждений дополнительного образования детей
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2013 год
8.2
Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и других (по мере принятия нормативных актов)
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2014 - 2017 годы
9.
Создание современной модели организации дополнительного образования детей
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2015 - 2017 годы
Повышение доступности дополнительного образования детей
10.
Организация участия в программах повышения квалификации руководителей и педагогов учреждений дополнительного образования детей
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2015 - 2018 годы
Укрепление кадрового состава работников дополнительного образования детей
11.
Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2013 год
Внедрение системы оценки деятельности учреждений дополнительного образования детей на основании показателей эффективности деятельности учреждений дополнительного образования детей
11.1
Внесение изменений в показатели эффективности деятельности учреждений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
12.
Реализация плана мероприятий по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Реализация мероприятий долгосрочных целевых программ "Дети Родниковского района на 2010 - 2013 годы" (подпрограмма "Одаренные дети"), "Приоритетные направления развития системы образования муниципального "Родниковский муниципальный район" на 2012 - 2015 годы"
Отдел образования, учреждения дополнительного образования
2013 - 2018 годы
Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей:
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования - до 46% в 2018 г.
12.1
Разработка и реализация долгосрочной целевой программы "Дети Родниковского района на 2014 - 2018 годы" в рамках подпрограммы "Дети Ивановской области" на 2014 - 2019 гг." государственной программы "Социальная поддержка граждан Ивановской области" в части выявления и адресной поддержки одаренных детей, развития их интеллектуального и творческого потенциала



Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
13.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей
Отдел образования, руководители учреждений дополнительного образования
2013 - 2018 годы
Доведение среднемесячной заработной платы педагогов учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике Ивановской области до 100%
13.1
Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
Отдел образования, руководители учреждений дополнительного образования
2013 год
Переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
13.2
Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в учреждениях дополнительного образования детей
Отдел образования, руководители учреждений дополнительного образования
2013 год
13.3
Проведение мероприятий по поэтапному повышению заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей
Отдел образования, руководители учреждений дополнительного образования
2013 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Ивановской области:
2013 - 75%,
2014 - 80%,
2015 - 85%,
2016 - 90%,
2017 - 95%,
2018 - 100%
14.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями учреждений дополнительного образования детей
Отдел образования, руководители учреждений дополнительного образования
2013 - 2014 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в регионе - 100% к 2018 г.
Переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
14.1
Внесение изменений в Положения о системе оплаты труда руководителей учреждений дополнительного образования детей в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по дополнительному образованию детей
Отдел образования, руководители учреждений дополнительного образования
2013 год
14.2
Заключение трудовых договоров с руководителями учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
Отдел образования
2013 - 2018 годы
Переход на заключение эффективного контракта для 100% руководителей учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
15.
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:
Отдел образования
2013 - 2018 годы
Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в учреждениях дополнительного образования детей - до 25% к 2018 г.
15.1
Реализация районной долгосрочной целевой программы "Кадры" на 2013 - 2017 годы
Отдел образования
2013 - 2017 годы
15.2
Целевая контрактная подготовка специалистов для работы в учреждениях дополнительного образования
Отдел образования
2013 - 2018 годы
Удельный вес численности работников дополнительного образования, прошедших обучение, от общего количества педагогических кадров системы дополнительного образования - до 80% к 2018 г.
15.3
Профессиональная подготовка и повышение квалификации педагогических работников учреждений дополнительного образования
Отдел образования, руководители учреждений дополнительного образования
2013 - 2018 годы
15.4
Прохождение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей на базе АУ "Институт развития образования Ивановской области"
Отдел образования, руководители учреждений дополнительного образования
2013 - 2018 годы
Удельный вес численности работников дополнительного образования, прошедших обучение на менеджеров организаций дополнительного образования, - до 60% к 2018 г.
16.
Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками образовательных учреждений и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта
Отдел образования, руководители учреждений дополнительного образования
2013 - 2018 годы
Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг


1. Показатели повышения эффективности и качества услуг



Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)
процентов
70
71
72
73
74
75
Не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.
Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
процентов
38
39
40
42
44
46
Увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Ивановской области
процентов
75
80
85
90
95
100
Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования, отражает качество образования школьников, престиж педагогической деятельности
4.
Удельный вес организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
процентов
100
100
100
100
100
100
Внедрение в организациях дополнительного образования детей системы оценки деятельности учреждений, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности


------------------------------------------------------------------