Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление администрации Приволжского муниципального района от 04.06.2013 N 442-п "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2013 г. № 442-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации
Приволжского муниципального района от 02.12.2014 № 1220-п)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", администрация Приволжского муниципального района постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Приволжского муниципального района.
(п. 2 в ред. Постановления администрации Приволжского муниципального района от 02.12.2014 № 1220-п)

3. Руководителю аппарата администрации ознакомить под роспись с настоящим постановлением муниципальных служащих администрации Приволжского муниципального района.

4. Данное постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава администрации
Приволжского муниципального района
С.П.СЫЧЕВ





Приложение
к постановлению
администрации Приволжского
муниципального района
от 04.06.2013 № 442-п

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе (далее - Порядок) регулирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Приволжского муниципального района (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы.
Уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы (по каждому заключенному договору (соглашению) о выполнении иной оплачиваемой работы).
4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется:
- муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Приволжского муниципального района, - в отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации Приволжского муниципального района;
- муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в структурных подразделениях администрации Приволжского муниципального района, обладающих правами юридического лица, - в кадровую службу (работнику, ответственному за кадровую работу) соответствующих структурных подразделений.
5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
1) основание выполнения оплачиваемой работы (гражданско-правовой договор, иное основание);
2) наименование организации либо фамилия, имя, отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы;
3) сведения об основных обязанностях муниципального служащего при выполнении иной оплачиваемой работы;
4) дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.
6. Уведомления регистрируются в отделе муниципальной службы и кадровой политики администрации Приволжского муниципального района (работником, ответственным за кадровую работу) в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение 2 к Порядку) и в течение трех рабочих дней направляются представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.
Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает поступившее уведомление в течение трех рабочих дней.
В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Приволжского муниципального района, структурных подразделений администрации Приволжского муниципального района, обладающих правами юридического лица.
Рассмотрение уведомлений указанными комиссиями осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Приволжского муниципального района, утвержденным распоряжением администрации Приволжского муниципального района от 21.09.2010 № 441-р.
После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
7. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", соблюдать нормы и правила Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Приволжского муниципального района.





Приложение 1
к Порядку

________________________________________
(наименование должности представителя
нанимателя (работодателя))
________________________________________
(Ф.И.О.)
от _____________________________________
(наименование должности, структурного
________________________________________
подразделения
________________________________________
муниципального органа)
________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу.
Основание выполнения оплачиваемой работы: _________________________________
(гражданско-правовой договор, иное)
___________________________________________________________________________
(наименование организации либо Ф.И.О. физического лица, с которым заключено
__________________________________________________________________________.
соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы)
Основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы: _____________
__________________________________________________________________________.
Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в
течение которого планируется ее выполнение: ______________________________.
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования
ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", соблюдать нормы и правила Кодекса этики и служебного
поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления
Приволжского муниципального района.

"____" _____________ 20____ г. _______________________
(подпись)





Приложение 2
к Порядку

Журнал
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе

№ п/п
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление
Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателю)
Решение представителя нанимателя (работодателя)
Решение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения уведомления с указанием даты)
Дата ознакомления муниципального служащего с решением комиссии























------------------------------------------------------------------