Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление администрации Заволжского муниципального района от 03.09.2013 N 845-п "Об утверждении Положения о предоставлении единовременной денежной выплаты за счет средств муниципального бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в муниципальные образовательные учреждения Заволжского муниципального района" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2013 г. № 845-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
В СВЯЗИ С ПОСТУПЛЕНИЕМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗАВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации
Заволжского муниципального района от 24.02.2014 № 119-п)

В соответствии с подпрограммой "Поддержка молодых специалистов сферы образования в Заволжском муниципальном районе" муниципальной программы Заволжского муниципального района "Развитие образования в Заволжском муниципальном районе", утвержденной постановлением администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 01.11.2013 № 1092-п "Об утверждении муниципальной программы "Развитие образования в Заволжском муниципальном районе", администрация Заволжского муниципального района постановляет:
(преамбула в ред. Постановления администрации Заволжского муниципального района от 24.02.2014 № 119-п)

1. Утвердить Положение о предоставлении единовременной денежной выплаты за счет средств бюджета Заволжского муниципального района молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений на территории Заволжского муниципального района (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию в Информационном бюллетене "Сборник нормативных актов Заволжского района Ивановской области".
(п. 2 в ред. Постановления администрации Заволжского муниципального района от 24.02.2014 № 119-п)

И.о. Главы администрации
Заволжского муниципального района
С.В.НОВИКОВА





Приложение
к постановлению
администрации Заволжского
муниципального района
от 03.09.2013 № 845-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗАВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Положение о единовременной денежной выплате молодым специалистам образовательных учреждений Заволжского муниципального района (далее - Положение, молодые специалисты соответственно) регулирует отношения, связанные с предоставлением дополнительных мер социальной поддержки молодых специалистов - работников муниципальных образовательных учреждений Заволжского муниципального района.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством и определяет порядок установления единовременной денежной выплаты молодым специалистам.
1.3. В настоящем Положении используются следующие определения:
1.3.1. Молодой специалист - лицо, окончившее образовательное учреждение среднего и высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения в муниципальное образовательное учреждение Заволжского муниципального района, не достигшее 30 лет.
1.3.2. Требуемый стаж работы (1 год со дня окончания образовательного учреждения) может быть продлен в случае призыва молодого специалиста в Вооруженные Силы Российской Федерации после получения диплома или в случае его нахождения в отпуске по уходу за ребенком после получения диплома.
1.3.3. Единовременная денежная выплата - единовременная материальная помощь, выплачиваемая за счет средств бюджета Заволжского муниципального района.
1.4. Единовременная денежная выплата молодым специалистам оказывается в целях повышения уровня социальной защищенности молодых специалистов учреждений образования, привлечения и закрепления кадров в образовательных учреждениях Заволжского муниципального района.

2. Условия и порядок предоставления единовременной выплаты

2.1. Правом на получение единовременной выплаты обладает молодой специалист, имеющий учебную (педагогическую) нагрузку в объеме не менее одной ставки, основное образование (квалификацию) или дополнительную специальность и образование по профилю вакансии в муниципальном образовательном учреждении, заключивший трудовой договор с муниципальным образовательным учреждением на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет.
2.2. Для включения в сводный список специалистов на получение единовременной выплаты молодой специалист представляет руководителю муниципального образовательного учреждения, с которым молодой специалист заключил трудовой договор:
- заявление на имя Главы администрации Заволжского муниципального района о предоставлении выплаты (с указанием номера лицевого счета, открытого в кредитной организации, и других реквизитов, необходимых для перечисления денежных средств);
- копию трудового договора с молодым специалистом;
- копию приказа (распоряжения) или выписки из приказа (распоряжения) о приеме молодого специалиста на работу;
- копию паспорта;
- копию документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании, подтверждающего профессиональное образование молодого специалиста;
- копию военного билета молодого специалиста (в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации после получения диплома);
- копию документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком после получения диплома).
2.3. Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением подлинника. В случае представления копии документа вместе с подлинником верность копии удостоверяется руководителем муниципального образовательного учреждения.
2.4. Администрация муниципального образовательного учреждения осуществляет проверку представленных документов и направляет их в отдел образования, с сопроводительным письмом за подписью руководителя муниципального образовательного учреждения.
2.5. Отдел образования администрации Заволжского муниципального района формирует и утверждает сводный список молодых специалистов.
2.6. Молодой специалист и администрация муниципального образовательного учреждения несут ответственность за несвоевременность предоставления и недостоверность представленных документов.

3. Порядок назначения единовременной выплаты

3.1. Единовременная выплата предоставляется молодому специалисту в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей за счет средств бюджета Заволжского муниципального района в соответствии с утвержденным списком молодых специалистов для получения выплаты и перечисляется на расчетный счет получателя единовременной выплаты, открытый им в кредитной организации.
3.2. Повторное предоставление молодому специалисту единовременной выплаты не допускается.
3.3. Основанием для получения единовременной денежной выплаты является приказ руководителя образовательного учреждения о принятии молодого специалиста на работу и заключение трудового договора. Данное образовательное учреждение должно быть для молодого специалиста основным местом работы.
3.4. Решение о назначении единовременной денежной выплаты принимается Главой администрации района в форме распоряжения.
3.5. Сумма единовременной денежной выплаты не включается в состав должностного оклада и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.6. При определении суммы на единовременные денежные выплаты учитываются отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
При произведении единовременной денежной выплаты в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации удерживается налог на доходы физических лиц.
3.7. Суммы единовременной денежной выплаты в тарификацию работников не вносятся.
3.8. Единовременная денежная выплата производится по отдельным ведомостям и подлежит отдельному учету.

4. Заключительные положения

4.1. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию до истечения трех лет работы с момента трудоустройства из образовательного учреждения единовременная денежная выплата подлежит взысканию и возврату в полном объеме в бюджет района.

4.2. В случае, предусмотренном п. 3.1 настоящего Положения, администрация района направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возмещения затрат местного бюджета.
4.3. Молодой специалист в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета возвращает денежные средства в размере полученной единовременной денежной выплаты в местный бюджет.
4.4. В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в размере полученной единовременной денежной выплаты в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета администрация Заволжского муниципального района обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств с молодого специалиста.
4.5. При переводе (переходе) молодых специалистов на работу из одного муниципального образовательного учреждения Заволжского муниципального района в другое, единовременная денежная выплата возврату не подлежит.
4.6. Финансовая отчетность по единовременным денежным выплатам молодым специалистам готовится в установленные нормативно-правовыми актами Заволжского муниципального района сроки в отделе образования.
4.7. Все дополнения и изменения в настоящее Положение вносятся в установленном порядке.


------------------------------------------------------------------