Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление Правительства Ивановской области от 28.06.2013 N 249-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 367-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту культуры и культурного наследия Ивановской области" Свод законодательства

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2013 г. № 249-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.12.2008 № 367-П "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ
И КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 27.10.2008 № 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области" Правительство Ивановской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 367-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту культуры и культурного наследия Ивановской области" следующие изменения:

1.1. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
"5. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Департаменту культуры и культурного наследия Ивановской области на предоставление государственным бюджетным, государственным автономным учреждениям культуры Ивановской области и государственным бюджетным образовательным учреждениям сферы культуры Ивановской области субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).".
1.2. В приложении 1 к постановлению:
1.2.1. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, иные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в государственных учреждениях культуры Ивановской области показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".
1.2.2. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата директоров государственных учреждений культуры Ивановской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада директора государственного учреждения культуры Ивановской области определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директоров государственных учреждений культуры Ивановской области и средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Ивановской области устанавливается локальным нормативным актом Департамента культуры и культурного наследия Ивановской области в кратности от 1 до 5.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры Ивановской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".
1.2.3. Пункт 3.2 исключить.
1.2.4. В приложении 3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ивановской области после абзаца восьмого дополнить новыми абзацами следующего содержания:
"выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников культуры государственных учреждений культуры Ивановской области в целях поэтапного повышения средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Ивановской области:
- за выполнение и перевыполнение плановых показателей работы учреждения;
- за освоение и внедрение инновационных методов работы, направленных на развитие учреждения;
- за творческую активность в научной, научно-методической, культурно-просветительской работе;
- за высокое профессиональное мастерство и особые творческие достижения.".
1.2.5. Абзац девятый приложения 3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ивановской области изложить в следующей редакции:
"Иные виды выплат за интенсивность и высокие результаты работы работникам государственных учреждений культуры Ивановской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.".
1.2.6. Приложение 5 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ивановской области исключить.
1.3. В приложении 2 к постановлению:
1.3.1. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, иные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в государственных образовательных учреждениях сферы культуры Ивановской области показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".
1.3.2. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата директоров государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада директора государственного образовательного учреждения сферы культуры Ивановской области определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директоров государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области и средней заработной платы работников государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области устанавливается локальным нормативным актом Департамента культуры и культурного наследия Ивановской области в кратности от 1 до 5.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".
1.3.3. Пункт 3.2 исключить.
1.3.4. В приложении 3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области после абзаца четвертого дополнить новыми абзацами следующего содержания:
"Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:
выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности преподавателей государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области в целях поэтапного повышения средней заработной платы преподавателей государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области:
- за достижение обучающимися высоких показателей в образовании по сравнению с предыдущим годом, стабильность и рост качества обучения;
- за работу по методическому обеспечению учебного процесса;
- за количество выступлений на педсовете, методобъединениях, внедрение опыта педагога на уровне образовательного учреждения".
1.3.5. Приложение 4 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области исключить.
1.4. По текстам приложений 1, 2 к постановлению слова "бюджетная смета" в соответствующих числе и падеже заменить словами "план финансово-хозяйственной деятельности" в соответствующих числе и падеже.

2. Руководителям государственных учреждений культуры Ивановской области и государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области, подведомственных Департаменту культуры и культурного наследия Ивановской области, обеспечить внесение соответствующих изменений в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ


------------------------------------------------------------------