Региональное
Законодательство
Ивановская область

Решение Совета Приволжского муниципального района от 31.01.2013 N 3 "Об утверждении Положения об общественной награде "За преданность культуре" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 31 января 2013 г. № 3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЩЕСТВЕННОЙ НАГРАДЕ
"ЗА ПРЕДАННОСТЬ КУЛЬТУРЕ"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Уставом Приволжского муниципального района и в целях повышения престижа труда в сфере культуры, Совет района решил:

1. Утвердить Положение об общественной награде "За преданность культуре" и форму наградного листа (Приложение № 1 - не приводится).

2. Профсоюзной организации Муниципального бюджетного учреждения "Городской дом культуры" Приволжского городского поселения Ивановской области утвердить состав комиссии по наградам Приволжского муниципального района.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.

4. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене "Вестник Совета и администрации Приволжского муниципального района" и разместить на официальном сайте администрации Приволжского муниципального района.

Глава Приволжского
муниципального района
А.А.ЗАМУРАЕВ





Утверждено
решением
Совета Приволжского
муниципального района
от 31.01.2013 № 3

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕСТВЕННОЙ НАГРАДЕ "ЗА ПРЕДАННОСТЬ КУЛЬТУРЕ"

1. Общие положения

1.1. Учредителем общественной награды является профсоюзная организация Муниципального бюджетного учреждения "Городской дом культуры" Приволжского городского поселения Ивановской области.
1.2. Общественная награда "За преданность культуре" является формой поощрения за заслуги в сфере культуры, искусства, сохранения историко-культурного наследия Приволжского муниципального района, также за эффективную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере ведения.
1.3. Общественной наградой отмечаются граждане и организации Приволжского муниципального района независимо от форм собственности, внесшие существенный вклад в развитие культуры и искусства, а также работники других учреждений и иные лица, за добросовестную плодотворную работу, в связи с государственными, профессиональными праздниками, знаменательными или персональными юбилейными датами.
1.4. К награждению граждане могут представляться не более одного раза в 5 лет.
1.5. При определении количества лиц, представленных по ходатайствам каждого из инициаторов к награждению знаком, в течение календарного года, следует исходить из соотношения:
до 50 человек - 1 кандидатура в год;
до 100 человек - 2 кандидатуры в год;
свыше 100 человек - 4 кандидатуры в год.
1.6. Вручаться награда может коллективам организаций культуры, искусства, народного творчества за высокие достижения в области культуры, искусства, народного творчества, успешное решение экономических и социальных задач отрасли.
1.7. Для рассмотрения вопроса о награждении каждый из инициаторов ходатайства представляет на имя профсоюзного комитета документы:
а) ходатайство о награждении, подписанное руководителем представляющей организации, содержащее конкретные сведения о вкладе в развитие культуры и искусства, сохранение историко-культурного наследия Приволжского муниципального района;
б) наградной лист установленного образца (Приложение 1), содержащий кадровую справку и характеристику кандидата с указанием конкретных заслуг, достижений и успехов в трудовой деятельности за последние 3 года.
1.8. Комплект документов по награждению направляется в комиссию для рассмотрения. Решение о награждении принимает комиссия.
1.9. Награжденные знаком премируются за счет собственных средств предприятия, организации, учреждения, профсоюзной организации, возбудивших ходатайство о награждении.

2.0. В соответствии со ст. 66 ТК РФ запись о награждении общественной наградой вносится в трудовую книжку награжденного. Заверенная копия удостоверения к нагрудному знаку подшивается в личное дело награжденного.
2.1. К юбилейным датам коллективов и организаций (10, 15, 25 и далее через каждые пять лет), граждан (50, 60, 70 и далее через каждые 5 лет) ходатайства о награждениях принимаются к рассмотрению не позднее чем за один месяц до юбилея.
2.2. Описание, рисунок общественной награды даны в Приложении 2 (не приводится) к настоящему Положению.

2. Номинации соискателей

2.1. Выдвижение соискателей на общественную награду "За преданность культуре" осуществляется по следующим номинациям:
- "За выдающийся вклад в культуру Приволжского района";
- "За достижения в области самодеятельного творчества";
- "За вклад в сохранение историко-культурного наследия Приволжского района";
- "За многолетнее плодотворное служение культуре";
- "За меценатскую деятельность".
2.2. "За выдающийся вклад в культуру Приволжского района".
Знаком награждаются организации и лица, чья деятельность в области культуры, образования снискала им доброе имя и безусловный авторитет, а также является примером подвижничества и высокого общественного служения.
2.3. "За достижения в области самодеятельного творчества".
Знаком награждаются художественные коллективы любого направления искусства (вокал, декламация, декоративно-прикладное искусство, ИЗО, музыка, театр, хореография) и любой формы (кружок, любительское объединение, студия), внесшие значительный вклад в культуру Приволжского района.
2.4. "За вклад в сохранение историко-культурного наследия Приволжского района".
Знаком награждаются граждане РФ, снискавшие себе авторитет гражданской позицией, служением на благо развития культурного и исторического наследия Приволжского муниципального района, граждане, чья деятельность является примером бескорыстного служения обществу и государству.
2.5. "За многолетнее плодотворное служение культуре".
Знаком награждаются лица, вкладывающие в свою работу знания, душу и сердце, добросовестным трудом способствующие успеху предприятия, продолжительное время проработавшие на предприятии. Отмечаются рабочие и служащие учреждений и организаций, снискавшие авторитет и уважение среди коллег, личными успехами обеспечившие достижение общественно значимых результатов.
2.6. "За меценатскую деятельность".
Знаком награждаются граждане и предприятия, внесшие большой меценатский вклад в развитие культуры Приволжского муниципального района в течение предшествовавшего года на момент подачи заявки.

3. Порядок награждения общественной наградой
"За преданность культуре"

3.1. Решение о награждении принимается комиссией, состоящей из:
- представителей учреждений культуры;
- председателя профсоюзной организации МБУ ГДК;
- заместителя главы администрации по социальным вопросам и здравоохранению Приволжского муниципального района;
- начальника МКУ "ОКМСиТ" администрации Приволжского муниципального района;
- представителя общественной палаты (по согласованию);
- представителя первичных ветеранских организаций (по согласованию);
- представителей интеллигенции.
3.2. При необходимости состав конкурсной комиссии может изменяться.
3.3. Решение комиссии рассматривается на заседании Совета Приволжского муниципального района и утверждается его решением.
3.4. Прием документов проводится ежегодно в срок до 1 марта текущего года.

4. Содержание, время и порядок вручения общественной награды
"За преданность культуре"

4.1. Лицам, удостоенным общественной награды, вручается Почетная грамота, подписанная Советом Приволжского муниципального района и Областным профсоюзом работников культуры, нагрудный знак и денежная премия.
4.2. При вручении общественной награды разрешаются другие виды материального поощрения за счет финансовых средств профсоюзных организаций, ходатайствовавших о награждении.
4.3. Церемония вручения проводится ежегодно в марте в канун или в День работников культуры. Вручение может быть приурочено и к другому празднику или юбилейной дате.
4.4. Общественная награда вручается Председателем Совета Приволжского муниципального района и (или) представителями Областного профсоюза работников культуры или иными лицами по его поручению.
4.5. Учет лиц, награжденных наградой "За преданность культуре", осуществляется председателем районной профсоюзной организации работников культуры.


------------------------------------------------------------------