Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление администрации Комсомольского муниципального района от 23.12.2013 N 1032 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Комсомольского муниципального района Ивановской области от 19.02.2009 N 75 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и структурных подразделений отдела образования администрации Комсомольского муниципального района" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2013 г. № 1032

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 19.02.2009 № 75 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 05.07.2013 № 66-ОЗ "Об образовании в Ивановской области" и в целях приведения нормативных документов в соответствие с действующим законодательством и обеспечения социальной защиты работников образовательных учреждений Комсомольского муниципального района, Администрация Комсомольского муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Главы Администрации Комсомольского муниципального района Ивановской области от 19.02.2009 № 75 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и структурных подразделений отдела образования администрации Комсомольского муниципального района" следующие изменения:

1) Пункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:
"3.2.1. Должностные оклады работников образовательных учреждений определяются путем умножения минимальных окладов по квалификационному уровню ПКГ должностей работников образовательного учреждения на повышающий коэффициент по занимаемой должности в зависимости от имеющегося уровня образования, стажа, квалификационной категории:

О = Мо x Кд, где

О - должностной оклад работника;
Мо - минимальный оклад по квалификационному уровню ПКГ должностей работников образовательного учреждения (приложение 1 к настоящему постановлению);
Кд - коэффициент по занимаемой должности (приложение 1 к настоящему постановлению).
Размеры окладов (ставок заработной платы) по квалификационным уровням ПКГ должностей педагогических работников определяются путем умножения минимальных окладов по квалификационному уровню ПКГ должностей работников образовательного учреждения на повышающий коэффициент по занимаемой должности в зависимости от имеющегося уровня образования, стажа, квалификационной категории:

О = Мо x Кд + Кдк, где:

О - должностной оклад педагогического работника;
Мо - минимальный оклад по квалификационному уровню ПКГ должностей работников образовательного учреждения (приложение 1 к настоящему постановлению);
Кд - коэффициент по занимаемой должности (приложение 1 к настоящему постановлению);
Кдк - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленная по состоянию на 31 декабря 2012 года".

1.2. Приложение 1 к постановлению Главы Администрации Комсомольского муниципального района Ивановской области от 19.02.2009 № 75 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и структурных подразделений отдела образования администрации Комсомольского муниципального района" изложить в новой редакции (прилагается).


2. Муниципальным образовательным учреждениям, подведомственным отделу образования администрации Комсомольского муниципального, внести необходимые изменения в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений образования Комсомольского муниципального района в части оплаты труда работников, предусмотренных на 2013 год.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Комсомольского муниципального района по социальной политике Вершкову Т.Н., начальника финансового управления Администрации Комсомольского муниципального района Тихомирова А.И.

Глава Администрации
Комсомольского муниципального района
О.В.БУЗУЛУЦКАЯ





Приложение 1
к постановлению
Администрации
Комсомольского муниципального района
от 23.12.2013 № 1032

Приложение 1
к Типовому положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Комсомольского муниципального района,
подведомственных отделу образования
администрации Комсомольского муниципального района

Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы)
по квалификационным уровням профессиональных
квалификационных групп (ПКГ) в зависимости
от повышающих коэффициентов к минимальным окладам
по квалификационным уровням ПКГ


ПКГ общеотраслевых профессий рабочих
(утверждены приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 29.05.2008 № 248н)

ПКГ должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень
Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый
4055
1
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель
4431
1
3 квалификационный уровень
Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель
4687
1
4 квалификационный уровень
Педагог-библиотекарь, преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу); преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования); учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)
4716
1


------------------------------------------------------------------