Региональное
Законодательство
Ивановская область

Постановление администрации Ильинского муниципального района от 11.04.2013 N 131 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации Ильинского муниципального района и ее структурных подразделений" Свод законодательства

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2013 г. № 131

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

На основании решений Совета Ильинского муниципального района от 12 октября 2012 года № 151 "Об утверждении положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ильинского муниципального района", от 22.02.2013 № 176 "О внесении изменения в положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ильинского муниципального района, утвержденное решением Совета Ильинского муниципального района от 12.10.2012 № 151", администрация Ильинского муниципального района постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Ильинского муниципального района и ее структурных подразделениях (прилагается).

2. Постановление администрации Ильинского муниципального района от 01.04.2011 № 107 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации Ильинского муниципального района и ее структурных подразделений" считать утратившим силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.11.2012.

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заведующую отделом муниципальной службы и организационной работы администрации Ильинского муниципального района Катушкину Н.А.

Глава администрации
Ильинского муниципального района
Е.В.СМОЛИН





Приложение
к постановлению
администрации Ильинского
муниципального района
от 11.04.2013 № 131

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", а также на основании решений Совета Ильинского муниципального района от 12.10.2012 № 151 "Об утверждении положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ильинского муниципального района", от 22.02.2013 № 176 "О внесении изменения в положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ильинского муниципального района, утвержденное решением Совета Ильинского муниципального района от 12.10.2012 № 151".

2. Порядок определения денежного содержания лиц,
замещающих должности муниципальной службы

2.1. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Ильинского муниципального района и ее структурных подразделений, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2.2. Денежное содержание муниципального служащего Ильинского муниципального района состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципального служащего (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.3. В том случае, если наименование состоит из наименования двух должностей муниципальной службы, то денежное содержание устанавливается по более высокой должности в наименовании.

3. Порядок определения должностных окладов и ежемесячных
выплат за классный чин муниципальных служащих

3.1. Размер должностных окладов муниципальных служащих устанавливается на основании решения Совета Ильинского муниципального района от 12.10.2012 № 151 "Об утверждении положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ильинского муниципального района", в соответствии с приложением № 1 к данному решению.

3.2. Размер должностного устанавливается главой администрации Ильинского муниципального района и утверждается распоряжением администрации Ильинского муниципального района, приказами руководителей структурных подразделений в зависимости от должности.
3.3. Ежемесячная выплата (оклад) за классный чин муниципальных служащих.
Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к решению Совета Ильинского муниципального района от 12.10.2012 № 151 "Об утверждении положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ильинского муниципального района" в зависимости от присвоенного чина.

4. Порядок дополнительных выплат

К дополнительным выплатам относятся:
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе с учетом стажа и размеров.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается решением комиссии по установлению муниципального стажа муниципальным служащим Ильинского муниципального района, утвержденным распоряжением администрации Ильинского муниципального района или комиссиями, созданными при структурных подразделениях администрации в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4.5. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением администрации Ильинского муниципального района, руководителями структурных подразделений.
Руководителям структурных подразделений администрации района надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается главой администрации Ильинского муниципального района и утверждается распоряжением администрации Ильинского муниципального района.
4.6. Надбавка устанавливается, как правило, сроком до одного года или на период выполнения определенной работы.
Надбавка уменьшается при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также при нарушении трудовой дисциплины.
Вопросы установления и сохранения (увеличения, уменьшения) надбавки рассматриваются по итогам работы за год, а также по итогам аттестации.
4.7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Указанная надбавка выплачивается муниципальным служащим, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и по распоряжению администрации Ильинского муниципального района.
4.8. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается распоряжением администрации Ильинского муниципального района, приказами руководителей структурных подразделений на основании приложения № 1 к решению Совета Ильинского муниципального района от 12.10.2012 № 151 "Об утверждении положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ильинского муниципального района".

5. Порядок выплаты единовременных выплат и премий

5.1. Муниципальным служащим администрации Ильинского муниципального района и ее структурных подразделений выплачивается ежемесячная премия по результатам работы за месяц в размере 16,6% денежного содержания.
5.2. Выплата премии производится по распоряжению администрации Ильинского муниципального района, приказов руководителей структурных подразделений.
5.3. Руководителям структурных подразделений премия выплачивается на основании распоряжения администрации Ильинского муниципального района.
5.4. Премии за результаты труда уменьшаются или не выплачиваются полностью работникам, допустившим упущения в работе:
- за подготовку проектов документов, не соответствующих действующему законодательству;
- за неисполнение в установленные сроки постановлений и распоряжений администрации, планов мероприятий и поручений;
- за обоснованные претензии отделов и служб, оформленные докладными записками и принятые главой администрации;
- за нарушение порядка работы, предусмотренного правилами и инструкциями;
- за нарушение сроков и законодательства при рассмотрении писем и устных обращений граждан;
- за нарушение правил внутреннего распорядка, общей и противопожарной охраны помещений и правил хранения служебных документов;
- за приписки и искажение отчетности и т.д.
5.5. Кроме премий за основные результаты работы могут выплачиваться премии за долголетнюю работу в связи с юбилейными датами и в связи с выходом на пенсию (в размере одного оклада денежного содержания).
5.6. Источниками для указанных целей являются средства фонда оплаты труда и экономия по этому фонду.
5.7. Уволенным по уважительным причинам и вновь принятым на работу выплата премий производится за фактически отработанное время.

Временным работникам (принятым на время болезни, на время отпуска, кроме замещения на период отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком по достижению им 3-летнего возраста) премия не выплачивается.
5.8. Выплачиваемые суммы премий включаются в средний заработок при начислении его во всех случаях (для оплаты отпусков, назначения пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.).
5.9. Глава администрации Ильинского муниципального района, руководители структурных подразделений в пределах установленного фонда оплаты труда могут принимать решения, устанавливающие дополнительные выплаты (разовые премии за выполнение особых заданий и иные - не более одного денежного содержания в год).
5.10. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания (выплата производится на основании личного заявления работника).
5.11. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному времени.

6. Порядок выплаты материальной помощи

6.1. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается на основании распоряжения администрации Ильинского муниципального района, приказов руководителей структурных подразделений в размере одного оклада денежного содержания: по 0,5 оклада денежного содержания в 1 и 4 кварталах.
Материальная помощь выдается на основании личного заявления муниципального служащего.
6.2. В исключительных случаях возможна дополнительная выплата материальной помощи по заявлению работника.
6.3. Лица, замещающие должности муниципальные и не отработавшие календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
6.4. Глава администрации Ильинского муниципального района, руководители структурных подразделений в пределах установленного фонда оплаты труда могут принимать решения о выплате материальной помощи в связи с чрезвычайными ситуациями - пять тысяч рублей.
6.5. Глава администрации Ильинского муниципального района, руководители структурных подразделений могут принимать решения о выплате материальной помощи за счет экономии фонда оплаты труда.

7. Порядок планирования средств по фонду оплаты труда

7.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, могут предусматриваться средства на выплату (в расчете на год):
- оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий (или ежемесячных премий по результатам работы за месяц) - в размере двух окладов денежного содержания;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
7.2. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств районного бюджета. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.


------------------------------------------------------------------