Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Ивановского муниципального района от 25.03.2013 N 419 "Об утверждении плана мероприятий "Изменения, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры Ивановского муниципального района Ивановской области" Свод законодательства
ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ИВАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2013 г. № 419
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ИВАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжениями Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", от 28.12.2012 № 2606-р "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", постановлением Правительства Ивановской области от 01.10.2012 № 370-п "О некоторых мерах по реализации государственной социальной политики", постановляю:
1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры Ивановского муниципального района Ивановской области" (далее - план) согласно приложению.
2. Управлению социальной сферы администрации Ивановского муниципального района (Горнушкина С.Н.) обеспечить реализацию плана.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ивановского муниципального района по социальной политике Тараканову Т.Ю.
И.о. главы администрации
Ивановского муниципального района
Р.А.ПАЗЫЛОВ
Приложение
к постановлению
администрации
Ивановского муниципального района
от 25.03.2013 № 419
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
ИВАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
I. Изменения в МУ "Районное социально-культурное
объединение" (МУ РСКО), направленные на повышение
эффективности и качества услуг
1. Цели разработки плана мероприятий - "дорожной карты"
"Изменения, направленные на повышение эффективности
и качества услуг в сфере культуры
Ивановского муниципального района"
Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры Ивановского муниципального района" и достижения целевых индикаторов Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" являются:
- повышение качества жизни граждан, проживающих на территории Ивановского муниципального района Ивановской области, путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения Ивановского муниципального района;
- повышение престижности и привлекательности профессий сферы культуры;
- развитие и сохранение кадрового потенциала;
- обеспечение достойной оплаты труда работников МУ РСКО, как результат повышения качества и количества оказываемых муниципальных услуг.
2. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
и меры, обеспечивающие их достижение
- С ростом эффективности и качества оказываемых услуг МУ РСКО будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение доли филиалов МУ РСКО, оснащенных ПК
(процентов)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
45 50 55 60 65 70 75
2) увеличение доли филиалов МУ РСКО, подключенных к сети "Интернет"
(процентов)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
10 30 40 60 70 80 90
3) увеличение числа культурно-массовых мероприятий на платной основе
(процентов)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
6,6 6,65 6,7 6,75 6,8 6,85 7,0
4) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей
Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
измерения год год год год год год год
Охват привлеченных детей процент 24 38 40 43 46 49 55
5) увеличение количества детских творческих коллективов
(процентов)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
5 6 8 12 16 18 20
6) повышение уровня удовлетворенности граждан РФ Ивановского муниципального района качеством предоставления услуг МУ РСКО
(процентов)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
56 57 60 64 69 74 80
- Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников МУ РСКО, обеспечивающего выполнение требований к качеству оказания услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников МУ РСКО, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней з/п) работников учреждений культуры до средней заработной платы по Ивановской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) повышение квалификации, переобучение кадров, обновление квалификационных требований к работникам, создание предпосылок для притока квалифицированных конкурентоспособных специалистов в сферу культуры;
4) реорганизация неэффективных учреждений.
3. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
МУ РСКО Ивановского муниципального района
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников МУ РСКО должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, постановления Правительства Ивановской области от 01.10.2012 № 370-п "О некоторых вопросах государственной социальной политики", соглашения от 28.11.2001 № 83-с по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между Правительством Ивановской области.
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников МУ РСКО, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников МУ РСКО, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации:
(процентов)
2013 2014 2015 2016 2017 2018
56,1 64,5 73,7 82,4 91,2 100
4. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в МУ РСКО,
связанные с переходом на эффективный контракт
№ Мероприятия Результат Ответственный Сроки
п исполнитель исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1 Разработка (изменение) Нормативные правовые Управление I квартал
показателей документы администрации социальной ежегодно
эффективности Ивановского сферы
деятельности МУ РСКО, муниципального района администрации
руководителя и Ивановского
работников муниципального
района, МУ
РСКО
2 Проведение мероприятий с Внесение изменений в Управление ежегодно
учетом специфики отрасли сметы расходов и (или) социальной
по возможному план сферы
привлечению на повышение финансово-хозяйственной администрации
заработной платы деятельности Ивановского
средств, получаемых от государственных и муниципального
приносящей доход муниципальных района, МУ
деятельности учреждений культуры РСКО
Ивановского
муниципального района
3 Внесение изменений в Нормативные акты Управление 1 квартал
Положение об оплате администрации соц. сферы 2013 года
труда работников МУ РСКО Ивановского администрации
муниципального района Ивановского
муниципального
района, МУ
РСКО
4 Реализация и внесение Привлечение молодых Управление 2010 -
изменений в долгосрочную специалистов в филиалы соц. сферы 2015 год
целевую программу МУ РСКО администрации
"Социально-экономическая Ивановского
поддержка молодых муниципального
специалистов, работающих района, МУ
в муниципальных РСКО
учреждениях социальной
сферы Ивановского
муниципального района на
2010 - 2015 г. г."
5 Реализация и внесение Улучшение качества Управление 2012 -
изменений в долгосрочную предоставления услуг социальной 2014 год
целевую программу сферы
"Развитие культуры в администрации
Ивановском муниципальном Ивановского
районе 2012 - 2014 г. муниципального
г." района, МУ
РСКО
6 Организация мероприятий Трудовые договоры с Управление ежегодно
по представлению директорами социальной
директором МУ РСКО муниципальных сферы
Ивановской области учреждений культуры администрации
сведений о доходах, об Ивановского района Ивановского
имуществе и муниципального
обязательствах района, МУ
имущественного характера РСКО
руководителя, его
супруги (супруга) и
несовершеннолетних
детей, а также граждан,
претендующих на занятие
соответствующих
должностей
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры Ивановского
района, повышение уровня образования в сфере культуры Ивановского района
7 Осуществление Улучшение качества МУ РСКО ежегодно
мероприятий по предоставления услуг
обеспечению повышения
профессионального
мастерства работников МУ
РСКО в соответствии с
обновленными
квалификационными
требованиями
8 Проведение мероприятий Трудовые договоры Управление ежегодно
по организации работников, доп. социальной
заключения соглашения сферы
дополнительных администрации
соглашений к трудовым Ивановского
договорам (новых муниципального
трудовых договоров) с района, МУ
работниками МУ РСКО, в РСКО
связи с введением
эффективного контракта
9 Реализация и внесение Привлечение молодых Управление 2010 -
изменений в долгосрочную специалистов в филиалы соц. сферы 2015 год
целевую программу МУ РСКО администрации
"Социально-экономическая Ивановского
поддержка молодых муниципального
специалистов, работающих района, МУ
в муниципальных РСКО
учреждениях социальной
сферы Ивановского
муниципального района на
2010 - 2015 г. г."
Информационное сопровождение "дорожной карты"
10 Информационное Публикации в средствах Управление 2013 -
сопровождение "дорожной массовой информации, социальной 2018 год
карты" - организация размещение информации сферы
проведения на сайте администрации администрации
разъяснительной работы в Ивановского Ивановского
трудовых коллективах, муниципального района муниципального
публикации в средствах района, МУ
массовой информации, РСКО
размещение информации в
сети Интернет,
проведение семинаров и
других мероприятий
Сопровождение "дорожной карты"
11 Разработка программ в Правовые акты Управление 2 квартал
сфере культуры, администрации социальной 2013 г.
предусматривающих Ивановского сферы
мероприятия по муниципального района администрации
совершенствованию оплаты Ивановского
труда работников МУ РСКО муниципального
района
II. Изменения в МУ "Районная централизованная библиотечная
система" (МУ РЦБС), направленные на повышение эффективности
и качества услуг в сфере культуры
1. Цели разработки "дорожной карты"
- Создание благоприятных условий для устойчивого развития библиотечного дела и повышение качества жизни граждан.
- Создание условий для реализации творческого потенциала активной части населения.
- Повышение престижности и привлекательности профессий в сфере библиотечного дела.
- Развитие и сохранение кадрового потенциала.
- Обеспечение достойной оплаты труда работников МУ РЦБС, как результат повышения качества и количества оказываемых муниципальных услуг.
2. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
библиотечного обслуживания и меры,
обеспечивающие их достижение
- С ростом эффективности и качества оказываемых услуг МУ РЦБС будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение доли филиалов МУ РЦБС, оснащенных ПК
(процентов)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
23 30 40 50 60 70 85
2) увеличение доли филиалов МУ РЦБС, подключенных к сети "Интернет"
(процентов)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
11,7 23,5 35,2 47,0 68,8 72,3 84
3) охват населения библиотечными услугами
(процентов)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
35,1 35,4 37,1 38,5 38,9 40,1 40,5
4) повышение уровня удовлетворенности граждан РФ Ивановского муниципального района качеством предоставления услуг МУ РЦБС
(процентов)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
56 57 60 64 69 74 80
5) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей
Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
измерения год год год год год год год
Охват привлеченных детей процент 28 40 45 49 54 63 85
6) уровень комплектования библиотечных фондов на 1000 населения (% от норматива 250 книг)
(процентов)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
1,19 2,2 6,5 13,0 20,0 25,0 30,0
7) увеличение посещаемости библиотек
(процентов)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
43 54 58 63 67 72 80
- Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы библиотечного обслуживания, являются:
1) создание механизма стимулирования работников библиотечного дела, обеспечивающего выполнение требований к качеству оказания услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников сферы библиотечного обслуживания, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней з/п) работников сферы библиотечного обслуживания до средней заработной платы по Ивановской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) повышение квалификации, переобучение кадров, обновление квалификационных требований к работникам, создание предпосылок для притока квалифицированных конкурентоспособных специалистов в сферу библиотечного дела;
4) реорганизация неэффективных учреждений.
3. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
МУ РЦБС Ивановского муниципального района
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений МУ РЦБС осуществляются с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, постановления Правительства Ивановской области от 01.10.2012 № 370-п "О некоторых вопросах государственной социальной политики", соглашения от 28.11.2001 № 83-с по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между Правительством Ивановской области.
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы библиотечного обслуживания, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации:
(процентов)
2013 2014 2015 2016 2017 2018
56,1 64,5 73,7 82,4 91,2 100
4. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в МУ РЦБС,
связанные с переходом на эффективный контракт
№ Мероприятия Результат Ответственный Сроки
п исполнитель исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1 Разработка (изменение) Нормативные правовые Управление I квартал
показателей документы администрации социальной сферы ежегодно
эффективности Ивановского администрации
деятельности в сфере муниципального района Ивановского
библиотечного дела муниципального
района, МУ РЦБС
2 Проведение мероприятий с Внесение изменений в Управление ежегодно
учетом специфики отрасли сметы расходов и (или) социальной сферы
по возможному план администрации
привлечению на повышение финансово-хозяйственной Ивановского
заработной платы деятельности муниципального
средств, получаемых от государственных и района, МУ РЦБС
приносящей доход муниципальных
деятельности учреждений культуры
Ивановского
муниципального района
3 Организация мероприятий Трудовые договоры с Управление ежегодно
по представлению руководителями социальной сферы
директором МУ РЦБС муниципальных администрации
сведений о доходах, об учреждений культуры Ивановского
имуществе и Ивановского района муниципального
обязательствах района, МУ РЦБС
имущественного характера
руководителя, его
супруги (супруга) и
несовершеннолетних
детей, а также граждан,
претендующих на занятие
соответствующих
должностей
Развитие кадрового потенциала работников учреждений библиотечного обслуживания
Ивановского района, повышение уровня образования в сфере культуры Ивановского
района
4 Осуществление Улучшение качества МУ РЦБС ежегодно
мероприятий по предоставления услуг
обеспечению повышения
профессионального
мастерства работников
муниципальных учреждений
библиотечного
обслуживания в
соответствии с
обновленными
квалификационными
требованиями
5 Проведение мероприятий Трудовые договоры Управление ежегодно
по организации работников, доп. социальной сферы
заключения соглашения администрации
дополнительных Ивановского
соглашений к трудовым муниципального
договорам (новых района, директор
трудовых договоров) с МУ РЦБС
работниками сферы
библиотечного
обслуживания Ивановского
района, в связи с
введением эффективного
контракта
Информационное сопровождение "дорожной карты"
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
7 Информационное Публикации в средствах Управление 2013 -
сопровождение массовой информации, социальной сферы 2018 год
"дорожной карты" - размещение информации администрации
организация проведения на сайте администрации Ивановского
разъяснительной работы в Ивановского муниципального
трудовых коллективах, муниципального района района, МУ РЦБС
публикации в средствах
массовой информации,
размещение информации в
сети Интернет,
проведение семинаров и
других мероприятий
Сопровождение "дорожной карты"
8 Разработка программ в Правовые акты Управление 2 квартал
сфере культуры, администрации социальной сферы 2013 г.
предусматривающих Ивановского администрации
мероприятия по муниципального района Ивановского
совершенствованию оплаты муниципального
труда работников района, МУ РЦБС
учреждений культуры
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова